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绩效评估讲师授课见证

张开悟 北京大学年度经营计划编制与绩效评估
年度经营计划绩效评估
2016年6月12日，受北京大学信息科技学院领导邀请，张开悟老师前来为企业家们主讲年度经营计划编制与绩效评估课程。课程受到了企业家学员以及北京大学领导的一致好评，
索乾 如何设计绩效评估指标
绩效管理
如果已经制定了一份完善的绩效目标，那么编制绩效评估指标则显得相对比较轻松。因为大多数绩效指标都是来源和服务于绩效目标的实现，一旦绩效目标被确定，那企业就可以依据实现
安新强 绩效评估反馈面谈 
在绩效反馈面谈活动中,批评类的负面信息反馈往往是各级主管面谈感到棘手的一件亊,负面信息反馈往往会引起职工懊丧不满的情绪,不以为然的抵触心理,甚至还会影响到他们的工作
刘洪兵 《绩效评估与绩效反馈》
绩效管理
客户：百度公司 地点：北京市 - 北京 时间：2015/1/5 0:00:00 元旦将至，新的一年即将开始，新年新希望在这辞旧迎新的日子里，2015年1月6日，我公
杜映梅 确定绩效评估周期的方法
绩效管理
确定绩效评估周期的方法绩效评估期限的长短一般可根据企业的特点、评估对象以及评估目的来确定。具体来讲，有以下三种情况：1．按照评估对象的层级来确定。 评估对象职位层次
孙军正 绩效评估的六个错误
绩效管理
文/六维绩效管理模式创始人孙军正六维绩效管理模式创始人孙军正认为，每家公司的绩效评估方式或时间可能有所不同，但是要做好评估，必须避免以下六种常见的错误：错误1：拿到
安新强 绩效评估反馈面谈
在绩效反馈面谈活动中，批评类的负面信息反馈往往是各级主管面谈感到棘手的一件事，负面信息反馈往往会引起职工懊丧不满的情绪，不以为然的抵触心理，甚至还会影响到他们的工作
安新强 绩效评估工作从培训开始
绩效管理
绩效评估工作从培训开始 A公司是我服务过的一家客户。当时，为了调动员工积极性，我们为客户设计了一套科学高效的绩效评估系统。该系统包括职务说明书、绩效目标管理卡、绩效
孙军正 绩效评估与发展的规划
绩效管理
文/六维绩效管理模式创始人孙军正六维绩效管理模式创始人孙军正指出，尽管很多企业建立和实施了绩效评估体系，但在实际评估中总是不可避免地存在这样或那样的偏见，影响绩效评
王同老师受邀为巨通电梯经销商大会培训
经销商销售零售
近日，王同老师受邀为巨通电梯家用业务，经销商大会培训； 主题：门店引流与转化 课程以零售的底层逻辑导入，着重在流量碎片化背景下，实体店何引流，如何转化与经销商老板
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