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企业绩效讲师课程

孙金柱 《柔性成果系统-高增长业绩》
传统文化企业绩效
“打造企业命运共同体”精要版 一、课程要义 1、伟大的中华民族历经五千年风风雨雨，在四大文明古国中，中国是唯一一个文化一脉相承，至今仍熠熠生辉，将会屹立民族之林的
张艳桦 分享经济时代人力资源管理
为何你的企业绩效失败
任何人的成长都需要有“意愿” 佛度有缘人 送给有想法没办法的人 送给谦虚的人 送给更好的人 我的立场：说我做到的 做过的 用心100% 你们的立场是： 爱是一种选
张进丰 《系统篇—TMCI企业绩效倍增管理系统》
绩效考核绩效管理绩效管理体系薪酬激励
《TMBC企业绩效倍增管理系统》课程介绍 【课程背景】 经营企业就像一场没有硝烟的硬仗，而检验打仗成果的唯一标准就是绩效。好的绩效会带来好的利润，好的利润会帮助企
袁敏茜 袁茹锦：创新决策思维五剑法——企业绩效提升之道
领导力绩效管理精细化管理
一、课程背景 绩效问题其实是一个企业的“内部操作系统”升级更新的机会。解决绩效问题的目的，是为了取得达成更高的利润，增加销售额，获得更大的市场份额，增加客户数量和
陈秋 企业绩效体系设计与实施方略 
人力资源绩效管理绩效考核考核体系
企业绩效体系设计与实施方略 ——绩效落地的有力保障 一、【课程背景】---绩效考核为什么越考越糊！ KPI、BSC考核技术传入中国已多年，但相关统计数据表明，成功
茹香 房地产情绪与压力调节——提升企业绩效
情绪调节工作积极性阳光心态工作主动性工作激情压力调节
您的员工是否出现过以下状态？ 1. 整日浑浑沉沉、缺少热情； 2. 拖拖拉拉，绩效明显不如以前； 3. 思维固化、缺少突破与创新； 4. 易情绪化，心中常有不满，
王占坡 基于营销思维的企业绩效量化考核设计与落地
绩效管理
基于营销思维的企业绩效量化考核设计与落地执行【课程背景】在经济形势持续下行“三期叠加”大环境下，行业竞争加剧，中国各产业由粗放式管理向精细化管理转变过程中，企业到底
史俊慧 企业绩效与目标管理体系设计
绩效管理
课程简介：任何组织都要追求高绩效，都要对成员的绩效进行有效的管理，但非盈利性组织在绩效管理上自有其特点。现实中，大多数组织推行绩效管理都不成功，甚至对组织产生了严重
谭小芳 员工福利与企业绩效的关系 培训
非人力管理
员工福利与企业绩效的关系 培训 章师：谭小芳 员工福利与企业绩效的关系有哪？ 职场心理咨询培训章师？ 职场心理咨询内训专家？ 职场心理咨询方面的培训？ 国内最知名的
谭小芳 并购变革企业绩效培训
公司治理
并购变革企业绩效培训 讲师：谭小芳助理：13733187876官网www.tanxiaofang.com培训时间：2天培训地点：客户自定培训对象：企业中高层管理者培
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