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心理管理讲师课程

刘鹏 直面失败，避免在失败中一蹶不振，失败后的自我激励和振作
失败管理心理管理压力管理自我认知价值肯定
（一）失败后的主要心理障碍 1.病因：自我否定心理 2.病原：压力心理 3.症状：极度焦虑心理或自暴自弃心理 （二）失败后的心理疏导 1.缓解症状：因失败遗留或导
凛子 新生代员工的心理管理和问题应对
新生代员工心理管理企业管理EAP
2021年，为贯彻中央扶企维稳岗位，在疫情下实施企业就业用工指导，凛子老师，为广州市企业实施《新生代员工的心理管理与问题应对》培训课程巡讲。培训现场，学员认真聆听
徐云 企业EAP（员工心理服务）架构与实务
EAP员工心理援助全员心理管理员工帮助计划心理学家
EAP——员工（心理）帮助计划，它用以预防和解决可能影响员工绩效的工作和个人问题。是企业为员工购买、员工免费享用的心理健康福利。它是一个心理服务系统，可以更好地了
林如群 林如群老师授课目录
阳光心理正能量销售心理管理心理会销
林如群 主讲课程： 一 企事业必修心理课：人人必修 《压力与情绪管理》 《阳光心态修养——积极关注态度》 《激发正能量》 《和谐人际关系—走进你心共情训练》 《扫
李家盛 《创新心理与文化——企业改革创新的推进器》
创新文化创新心理管理心理企业创新创新精神创新能力
《创新心理与文化——企业改革创新的推进器》 1.世界正在快速变化，时不我待 ——创新者生，守旧者亡 2.一切皆有可能 —— 心理学的“墨菲原理”解读 3.作“最先
朱广力 矿难：18人遇难！37人伤！ --煤矿体系的安全心理管理与矿难危机干预
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7日11时左右,位于湖南株洲市攸县黄丰桥镇的吉林桥煤矿发生有毒气体中毒事故,造成55人被困井下。经过一天一夜的紧急救援,8日清晨确定事故造成18人死亡,另外37人
凛子 8090都新生代员工心理管理
绩效管理
课程提纲 一、工作场所员工心理问题的展示 二、工作场所员工心理问题的呈现 三、运用EAP技术应对员工心理问题 四、EAP心理技术的操作流程 五、8090后新生代员
朱广力 2014.1.8日90后员工心理管理艺术
职业素养
当今社会“推门文化”盛行，一言不合，拂袖而去是常有的事，企业与人才的结合就像夫妻，不断上升的“离婚率”劳民伤财，如何改变，迫在眉睫…… ——作为企业HR的您，是否
张家勇 如何引导8090后员工心理与管理？
心灵成长
一、客观认知，走进8090的世界 1、走进8090后的世界——三维立体模型 个性 价值观 行为模式 2、换个角度看8090 未被开发的8090后 3类不同的8090
蔡丽峰 【心理讲师蔡丽峰】心理管理 永铸辉煌
成功励志
课程背景 随着经济、科技、社会的发展，管理思想和管理实践实现了质的飞跃。管理思想从“经纪人假设”、“社会人假设”到“自我实现人假设”；管理实践从重视“事”到重视“人
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