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90后讲师授课见证

廖衍明 拿什么改善90%的培训？答案是… 
培训管理
导读70-20-10模型中，组织内部的学习有70%是体验学习，20%是非正式学习，只有10%来源于正式培训。除了正式培训，大多数培训主管的希望是掌握另外的90%。该
潘树深 读完本文，你的烦恼会减少90%
心态培训
本文节选自济群法师开示的《普贤行愿品观修原理》 原文链接地址：https://home.fjdh.com/article-1567-1.html 一切执著的根本是
倪显伟 80后90后最悲催的时代
国学管理
11月1日星期一，五位老板老师首次聚会，奇迹是五个人竟然分属金木水火土五行之命。一见如故，高谈阔论，煮茶论道。八点二十到齐一聊到下午两点，简单快餐后再聊到晚上七点，
吴国正 只要90秒，马上做、得健康（中）
养生
只要90秒，马上做、得健康（中）延缓老化伸展一下想要保持年轻和敏捷？学学猫吧。 伸展运动是远离酸痛和维持骨骼健康最有效的方法。最棒的是，坐在办公桌前就可以伸展。 身
葛平旺 70，80，90后的区别
职业规划
1.70后：工作狂基本是我们； 80后：而我们，拒绝加班； 90后：拒绝上班！ 2.70后：他们喜欢穿七匹狼或者猛龙牌子的衣服 80后：我们喜欢穿G-star之类的
刘靖 80后90后员工高效管理
团队建设
客户：北京大学汇丰商学院组织的公开课，学员来自数家知名企业 地点：广东省 - 惠州 时间：2013/7/25 0:00:00 刘靖导师简介： 实战型管理培训专家..
于建民 90%老板都在犯的错误！
营销管理
90%老板都在犯的错误！不了解对手——老板们都在犯的致命错误！不了解竞争对手！ 一切果都有因，很多企业之所以做不大，都与它的做法有很多大的关系，特别是企业的lead
白玲 职场新人的关键90天
培训管理
怯生生的走进办公室，四周是陌生的面孔、漠然疑问的眼神，职场新人的90天实习期开始了。 90天里学什么？干什么？交什么作业？得到什么？是需要好好规划一下的。 首先要解
朱广力 企业如何经营与“90后”的这段“婚姻”？
教练技术
近期益西EAP项目在各大企业深入开展过程中，陆续收到相关部门HR的反馈：主要问题集中在年轻员工的培养和管理上，随着90后大量进驻职场，面对90后员工的不稳定性与高离
董皓磊 管理者，可否这样与90后沟通？
沟通技巧
新年刚过，某私营企业老板致电送祝福。闲聊之后转入正题：员工大多是90后，我到底应该如何与他们沟通呢？90后，管理者最为敏感话题之一。今天的老板与管理者多为60、70
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