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富士康讲师授课见证

孙军正 富士康管理技能培训（第二期）圆满结束
企业管理
客户：富顶精密组件(深圳)有限公司（隶属于富士康科技集团） 地点：广东省 - 深圳 时间：2013/7/20 0:00:00 富士康管理技能培训（第二期）圆满结束
孙军正 富士康管理技能培训（第一期）圆满结束
企业管理
客户：富士康科技集团 地点：广东省 - 深圳 时间：2013/7/6 0:00:00 2013年7月6日，实战执行力导师、中国执行力研究院院长孙军正老师应世界500
程平安 阳光心态和工业精神 打造富士康新鸿海精神 
团队建设
七年了，我常常漫步在烟台渤海湾辽阔海边时，脑海中经常思考：为什么40年前一个微不足道做电视按钮的小公司今天能成长为世界级制造业巨头？今天的富士康绝对是全世界消费性电
孙健耀 富士康群体冲突事件折射出的畸形管理文化
企业文化
富士康群体冲突事件折射出的畸形管理文化2012年9月23日晚11时至次日凌晨，富士康太原工业园区发生了一起2000多名员工参与的大规模群殴事件。据悉，事情的起因原只
李蕊 富士康员工接连自杀事件引发思考——自杀为何会传染 
压力管理
原创文章已刊登在2010年6月《家庭保健》杂志，如需转载请注明出处。富士康员工接连自杀事件引发思考——自杀为何会传染今年，有关富士康员工跳楼事件的报道频现于报端。对
叶宝荣 中印之争另一面：富士康转投印度造iPhone
经济学家
外媒获悉，台湾鸿海精密集团的内地子公司——富士康科技集团正洽商首次在印度开设工厂。作为iPhone的主要代工制造商，富士康出走印度是寻求降低成本之举，也体现了中印两
凛子 从卓别林《摩登时代》员工的精神失常到富士康的员工坠楼(一)
压力管理
从卓别林《摩登时代》员工的精神失常到富士康的员工坠楼(一) 员工之殇 企业之困 社会之痛！ 心理探源一：自杀是综合力量作用的结果 富士康“十二连跳”的原因调查 军
凛子 从卓别林《摩登时代》员工的精神失常到富士康的员工坠楼（二）
压力管理
心理探源四：自杀员工的心理障碍——自身人格的不协调 富士康自杀员工的心理问题很大程度上，来自于自身人格的不协调。 他山之石： 性格类似林黛玉的陈晓旭去世，遗体火化。
程平安 幸福人假设给富士康员工管理领域的新视角
企业管理
科学的人性理论是管理的核心理论基础.管理者对管理方式的选择,总是以其对人性的基本看法为基础的.纵观管理历史的发展,不同的管理模式都有赖于管理者或管理学家对人性的不同
刘成熙 热烈祝贺刘老师为富士康成功授课《创新思维》课程
培训管理
热烈祝贺刘老师为富士康成功授课《创新思维》课程 授课时间2011年3月21-22号晚上 客户介绍：转载https://www.foxconn.com.cn/Grou
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