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盖烈夫讲师授课见证

盖烈夫 盖烈夫：沟通必须讲求原则
沟通技巧
盖烈夫：沟通必须讲求原则 大家都在讲求沟通的技巧，是不是也要有沟通的原则？ 我认为，沟通不是和稀泥，不是无原则的一团和气，更不是脱离原则的瞎聊，沟通也必须讲求原则性
盖烈夫 盖烈夫浅谈“礼仪”之礼
国学文化
礼仪培训已经成为培训业界的一门主课，很多优秀的老师赢得了学员们认同和高度评价，可喜可贺。但是，对于什么是礼仪、为什么讲礼仪的问题，不但有些讲师似乎讲的不很深刻，竟然
盖烈夫 盖烈夫答：什么是牛鞭效应？
企业管理
有咨询者问：“什么是牛鞭效应？”盖烈夫答：所谓“牛鞭效应”是供应链上的一种现象。这种现象广泛存在于制造业的供应链结构中。当供应链中各节点企业只根据来自其相邻的下级
盖烈夫 盖烈夫为西南财大授课
企业管理
盖烈夫为西南财大授课2013年9月14—15日，著名企业管理专家盖烈夫先生应西南财经大学的邀请，在成都为该校总裁班讲授了为期二天的企业管理课程，主题是《企业组织模式
盖烈夫 盖烈夫：有个故事真的挺好
企业管理
盖烈夫：有个故事真的挺好 据《战国策•燕策一》记载：燕国国君燕昭王(公元前311-前279年)一心想招揽人才，而更多的人认为燕昭王仅仅是叶公好龙，不是真
盖烈夫 盖烈夫编辑的“管理花絮”之四
职业素养
1、只是恨铁不成钢不行，还要善于将铁百炼成钢2、高科技贵在高，因此要控制“制高点”。3、学习的目的不是模仿，更不是“包装”，而是用来创造和超越。4、人才的发展结构应
盖烈夫 盖烈夫：面对“效应”的尴尬
职业素养
盖烈夫：面对“效应”的尴尬 谁都知道企业管理既是科学也是艺术，然而，并不是所有的管理者都能科学而又艺术地进行管理。别的不说，就拿“效应理论”或者“定律理论”来说，
盖烈夫 盖烈夫与张晓军专家的交流
客户关系管理
盖烈夫与张晓军专家的交流 晓军专家来信： 尊敬的盖老师：晓军一直以来都在默默的注视着老师的“一言”，“一行”。 所谓“一言”：便是老师的每一句发自肺腑的挚言，对朋
盖烈夫 《如何管理好下属》盖烈夫
领导力
《如何管理好下属》 如何管理好下属？这是一个很复杂的问题，说它复杂，主要是人的需求、动机复杂。因此，要紧紧围绕下属的需求和动机来开展工作。我的体会是：1、首先要有真
盖烈夫 盖烈夫致刘捷经理的信
职业规划
亲爱的刘捷经理： 您好！很高兴能拜读您的来信，更高兴您的母亲能够养育、培育、教育出您这样优秀的孩子。说实话，向您这样的孩子虽然不少，但还是总感到很少。从您的来信中我
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