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合同法讲师授课见证

梁硕南 新劳动合同法解读及新法之下的员工入职管理、在职管理、离职管理高级研讨会
法律法规
客户：中国劳动人事网 地点：广东省 - 深圳 时间：2007/8/31 0:00:00 2007年8月31日，由中国劳动人事网、深圳梁硕南劳动咨询事务所、中国人力资
梁硕南 2008年，梁硕南老师在美的学院为美的集团高层管理人员进行劳动合同法培训
人力资源绩效管理劳资法律薪酬管理
2008年，梁硕南老师在佛山顺德美的学院为美的集团高层管理人员进行劳动合同法培训，近百名企业法务人员、人力资源管理高管聆听了梁老师关于劳动合同法最新规定及企业如何
梁硕南 2008年梁硕南老师在佛山讲授《劳动合同法解读及员工入职、在职、离职管理》课程
劳动合同，劳动争议，劳动仲裁
2008年，梁硕南老师在佛山讲授《劳动合同法解读及员工入职、在职、离职管理》课程，300多名企业老板、法务人员、人力资源管理高管、律师聆听了梁老师关于劳动合同法最
安新强 新劳动合同法解析：第三条【劳动合同订立的原则和效力】
法律法规
第三条【劳动合同订立的原则和效力】 第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者
安新强 新劳动合同法解析：第六条【工会在劳动合同中的作用】
法律法规
第六条【工会在劳动合同中的作用】 第六条　工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。 【解析】本
潘玉章 新劳动合同法后企业《薪酬福利》新手段--供HR及管理者参考
经济学家
新的《劳动合同法》出台以后，对于我们人力资源工作者地位的提高确实是非常好的机遇，这时候怎么同时提高薪酬管理的专业性也是我们要思考的问题。从现在《劳动合同法》特点上
安新强 新劳动合同法解析：第八条【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】
法律法规
第八条【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及
梁硕南 梁硕南老师新劳动合同法之下的工资、工时、加班管理及其争议处理研讨会
法律法规
客户：世纪培训网 地点：广东省 - 佛山 时间：2007/12/22 0:00:00 2007年12月22---23日， 知名劳动法专家梁硕南老师受世纪培训网邀请，
梁硕南 梁硕南老师新劳动合同法之下的工资、工时、加班管理及其争议处理研讨会
法律法规
客户：珠海市人力资源开发管理服务中心 地点：广东省 - 珠海 时间：2007/12/16 0:00:00 2007年12月16日，知名劳动法专家梁硕南老师受珠海市人
安新强 新劳动合同法下的人力资源管理制度设计与风险规避
法律法规
新劳动合同法下的人力资源管理制度设计与风险规避培训讲师：安新强培训时间：1天●课程大纲第一部分、企业应对策略一、新法下人力资源工作的新思路（一）劳动合同的订立1、签
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