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赵国军六种低绩效表现

绩效管理

张从忠犹太商人的绩效引导

于海博绩效考核，到底考核啥？

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绩效管理
随着绩效考核被越来越多的企业运用，因绩效考核而暴露出来的矛盾和问题也越来越多、越来越突出。很多企业在运用绩效考核之初，其实并未理解绩效考核的要义和根本目的，导致绩效

安新强绩效管理-3

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绩效管理
个人绩效水平有可能因为培训和学习而提高，也可能因为一些短期因素（例如疲劳）或者长期因素（例如年龄增长）而降低。年长员工的实际工作绩效并不会因为年龄增长而降低，对于年

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绩效问题一直是企业关注的焦点，然而随着重视程度的增加，管理者发现，辛辛苦苦建立起来的绩效管理制度在很多时候反而成为绩效提升的阻碍，成为被员工所诟病的关键因素之一，事

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客户：汉中烟草公司地点：陕西省 - 汉中时间：2009/5/16 0:00:00 提供人力资源管理的绩效考核培训

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客户：《人力葵花HRD沙龙》地点：北京市 - 北京时间：2012/8/4 0:00:00 如何打造高绩效组织一、人力资源管理的核心二、绩效管理的七个误区三

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绩效管理
根，紧握在地下；叶，相触在云里。”这是女诗人舒婷《致橡树》中的诗句。绩效与薪酬能否如同“根与叶仿佛永远分离,却又终身相依”。起家于温州、总部设在上海的某服装企业，拥

安新强绩效管理：结果还是过程

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