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刘小明讲师授课见证

刘小明 刘小明-晋升的为什么是那个最“傻”的前台？
生产管理
刘小明-晋升的为什么是那个最“傻”的前台？提起杨丽，大家无不惊叹于她创造的升迁神话。高职毕业之后，在本科生云集研究生成群的大公司从前台接待做起，然后就以火箭般的速度
刘小明 刘小明-储位的管理要素
供应链管理
刘小明-储位的管理要素储位管理的要素有储位空间、商品、人员及储放、搬运设备与资金等。 1、储位空间 仓库从功能上可分为仓储型仓库和流通型仓库，所以在储位空间的分配上
刘小明 刘小明 成年人培训策略
培训管理
培训是学习的一种方式，教育也是学习的一种方式，二者有着本质的不同。具体体现以下方面： 一是培训不仅能够让学员学到知识和理论，而且通过习来获得演练、实践，从而发生行为
刘小明 刘小明-不要读MBA的7个理由
企业管理
刘小明-不要读MBA的7个理由多年来，我与很多专门研究管理学的学者。令人惊讶的是，许多人都认为，获得MBA--他们的学校颁发的特定学位--一点都不像其所被赞扬得那么
刘小明 刘小明-成年人必看的五个故事
企业管理
刘小明-成年人必看的五个故事1、宽容 一只小猪、一只绵羊和一头乳牛，被关在同一个畜栏里。有一次，牧人捉住小猪，牠大声号叫，猛烈地抗拒。绵羊和乳牛讨厌牠的号叫，便说：
刘小明 刘小明-你真的会“管理”上司吗？
中层管理
刘小明-你真的会“管理”上司吗？“我们项目组只有两个人，一个是我，另一个是我的组长，一个女性，她每天的工作任务就是上网煲私人电话吃零食，有时还额外有一两个小时的散步
刘小明 刘小明-精益生产培训总结
精益生产
刘小明-精益生产管理培训总结企业人力资源部的刘经理就过来了，在他们的陪同下我们在企业里走了一圈，拍了些现场的问题点作为讲课的教案。现场巡视完后立刻赶往酒店上课地点做
刘小明 刘小明-年薪千万的工作感悟
非人力管理
刘小明-年薪千万的工作感悟 上周，我正式提交了离职报告，准备给自己的职业生涯一个很大的转折，这是我长时间的思考最后所做的决定。但真的提出离职后，回想在公司的十年，还
刘小明 刘小明-从“差不多先生”到采购腐败
供应链管理
刘小明-从“差不多先生”到采购腐|败在北京，我发现很多出租车司机都没有GPS，也不带地图。这些司机大都40岁上下，胖胖的，光头，短短的头发茬子，穿件老头衫，一边骂骂
刘小明 刘小明-读出书滋味
企业管理
刘小明-读出书滋味今日阅读《管理的细微》P11--19页，就“创新”谈了三部分；1、什么是产品延伸创新--当我们做完培训后，发现客户的问题不仅仅需要培训，更需要深入
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