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企业培训讲师授课见证

金明 企业培训的6种境界- 金明
企业文化
在管理逐渐规范的公司里拥有自己岗位职责说明书或者是岗位能力素质模型，于是，企业开始以此作为培训需求分析的依据。通过找“差距”，来确定培训对象和培训需求，以致确定培训
杨华 企业培训八大误区
企业管理
企业培训八大误区 企业要取得成功稳步发展，必须把握两个方法，一是培训，二是变革。 长期不断的培训可以为企业提供足够的人才以及由此而带来能力和素质的提高，更能为企业稳
赵军 企业培训八大误区 
培训管理
在企业竞争越来越多地表现为人力资本竞争的今天，培训无疑是企业培养高素质员工的重要途径，是打造企业核心竞争力的重要手段。好在培训的重要性已成为众多企业的共识，对培训的
练荣斌 影响企业培训计划的一些因素
培训师培训
1、员工的参与让员工参与设计和决定培训计划，除了加深员工对培训的了解外，还能增加他们对培训计划的兴趣和承诺。此外，员工的参与可使课程设计更切合员工的真实需要。 2、
张全磊 企业培训如何精细化
培训管理
精细化培训是出路一句话，原来的培训太粗放了。于是，我们果断放弃了原来的培训方式，开始用精细化、全局化的思路来管理培训。经过梳理思路，决定采取以下措施：1.按目标和轻
刘小明 企业培训热的冷思考
培训管理
企业的竞争归根结底就是人才的竞争，企业的最大财富就是人才，员工的成长决定企业的成长，类似这样的观点在中小企业基本上已经是深入人心了，拥有事业企图心，渴望打造伟大企业
李富清 企业培训重点与难点的解晰
培训管理
客户：中华企管培训网 地点：北京市 - 北京 时间：2012/7/10 0:00:00 李富清于2012年7月10日在清华大学为中华企管培训网做《企业培训重点与难点
南方电网《AI经验萃取&课程开发与设计》2024年5月第二期
AI经验萃取课程开发与设计
《AI经验萃取&课程开发与设计》培训圆满交付！本次课程王老师帮助学员系统掌握AI赋能经验沉淀的方法论，从知识挖掘、模型构建到课程设计，全程实战演练，确保学
骏君老师2025年4月29日在成都，为某知名地产企业主讲《DeepSeek全场景赋能房地产新媒体营销与智能办公升级》。上午主讲AI+办公效能提升，下午主讲AI+营销内容创新。恭喜第四组获得全场优胜，连
骏君互联网新零售新媒体营销AI
骏君，资深互联网人，实战派新媒体营销专家，AI+新媒体应用专家，短视频及直播运营实战派专家，“人格品牌化”营销体系创建者，全网营销体系金牌讲师，曾在北京大学、清华
总经理思维的全面性理解
总经理实务
2024年9月25日，应上海钧启领导力学院邀请，为“永旺梦乐城--中国事业部”做总经理专训。 系统讲解总经理的战略思维和决策系统。
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