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世界500强
赵文波
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改革开放30年,中国民营企业逐步发展壮大,企业的目标也逐渐提升。从成立伊始的生存赚钱到之后的国内行业强者发展目标;从国内行业强者目标到国际行业强者发展目标,从国内
心诚
世界500强
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招聘面试
问题26 在决定这一职位聘用什么人时,你认为哪些资格是最重要的? 分析通过这个问题对求职者进行反问,面试人可以获悉求职者如何理解这一职位的要求,以及他(她)如何理解
易书波
为
世界500强
美国辉瑞制药做培训
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沟通技巧
培训师培训
客户是这样评价易老师的课程:课程含金量100%,互动性、操作性、实践性均很强。开发人的潜能,突破瓶颈,改善命运! 易老师底蕴深厚,实战经验丰富,所教授的内容是三实
胡雪力
世界500强
公司要求每个员工要记住且会应用的方法和工具
职业素养
【一】战略方向一、SWOT分析法意义:帮您清晰地把握全局,分析自己在资源方面的优势与劣势,把握环境提供的机会,防范可能存在的风险与威
心诚
世界500强
面试题目及评点(1~25)
招聘面试
问题1 你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就? 分析这是一个相当宽泛的问题,它给求职者提供了一个机会,可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面
林玟莹
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评价应聘者的7大指标
心灵成长
【
世界500强
评价应聘者的7大指标】1、沟通技能。能通过书面和口头语言有效地影响他人;2、进取心和热情。有动力和雄心、能够证明自己的确出色;3、成功经历;4、理性思
蒋小华
联想、华为、海尔
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梦与醒
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文/蒋小华 华略咨询 www.hualue.cn 曾几何时,《财富》
世界500强
成许多优秀企业追求的梦想。虽然今年入围的中国企业较去年又提升了不少,基本上是能源性
王美江
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领袖的新主张:变化、互动、创新
经济学家
世界500强
领袖的新主张:变化、互动、创新(中国经济增速放缓,欧洲多数国家经济陷入衰退,美国经济停滞不前,全球经济路在何方?哪些新趋势将促进增长?传统的商业模式已经
廖忠于
别了,
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!你好,小公司时代!
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!你好,小公司时代! 智成双赢 微信号 zctraining 功能介绍 帮助企业更好的了解培训、做好培训、提供优质培训服务,促进企业与个人的发
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销售经理解惑答疑(一)
营销管理
问:市场营销与销售的区别? 诸强华老师答: 市场营销是发现或引导消费者或工业品顾客的需求和欲望,并将其转化为对企业产品或服务的要求,再通过有效的促销策略、分销渠道
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