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绩效讲师课程
彭荣模
绩效
系列《
绩效
管理操作实务》
彭荣模
绩效
一、 介绍影响
绩效
管理的关键因素; 二、 介绍目标分解与指标设计技巧; 三、 介绍
绩效
过程辅导的关键技巧; 四、 介绍
绩效
评估的关键技巧; 五、 介绍
绩效
改进的关
彭荣模
绩效
系列《战略性
绩效
管理的关键技巧》
彭荣模
绩效
一、 介绍战略性
绩效
管理系统的定位与分工; 二、 介绍平衡计分卡(BSC)及KPI指标制定的关键技巧; 三、 介绍考核维度与考核模式选择的关键技巧; 四、 介绍绩
彭荣模
绩效
系列《
绩效
目标跟进辅导与反馈面谈技巧》
绩效
彭荣模
人力资源
指标设计
一、 建立
绩效
跟催与反馈体系的价值 ——
绩效
管理的全流程结构; ——
绩效
跟催与辅导体系的价值; ——
绩效
反馈面谈工作的价值; 二、
绩效
管理中的同理心沟通技巧 —
彭荣模
绩效
系列《
绩效
领导力》
绩效
彭荣模
人力资源
领导力
一、 领导者的
绩效
意识与
绩效
思维 二、 领导者如何建立独特的影响力 三、 领导者设定目标的策略与技巧 四、 领导者如何构建目标跟催体系 五、 领导者的
绩效
教练与改
王绪林
绩效
为王·铁军执行力特训营
执行力
团队管理
团队
《铁军执行力特训营》简单、落地、有效,把弱者变强,同时让强者更强,把目标变成可见的结果。理论教导+方法练习+工具运用+现场模拟的四位一体训练模式让效果当场得到验证
武继波
绩效
考核设计
绩效
人力资源
1、
绩效
体系简述;
绩效
管理含义
绩效
管理的意义 企业
绩效
运营领域 构建
绩效
体系闭环循环 2、
绩效
体系设计: 2.1各类
绩效
体系设计思路;
绩效
管理工具 各类
绩效
高雪宁
【管理者系列】成为员工的高
绩效
教练——激发潜能,引领
绩效
团队管理
辅导
领导力
教练
绩效
一、企业痛点 上班难,做管理者更难。自己每天要面对数不胜数的任务,还可能随时接受下属撂挑子。刚学完90后管理,00后又登上职场舞台,与其这样烦,不如尝试换一种管理
王博
企业组织诊断与解决建议
领导力
战略管理
公司治理
薪酬管理
绩效
管理
通过4天3晚的深入沟通与分析,帮助企业迅速找到自身的关键问题和原因,并辅导企业核心人员研讨、交流、深入思考,找到企业问题的应对策略。 我们相信,企业再大、问题再多
刘卫东
目标百日赢
业绩
管理
目标
绩效
导师介绍 行知商学院院长; 睿天世纪管理咨询有限公司董事长; 曾任华中科技大学EMBA领导力教授; 行知领导力导师; NLP神经语言程序学导师; 多家知名企业教练
君鸣
目标重构
销售技巧
沟通技巧
绩效
管理
执行力
营销管理
第一模块:自我激发和思维升级 1、面临当下竞争与未来之路的四大关键词 2、10大困惑、一个事实与两个假象 3、业绩产能的来源分析 4、我们为什么工作? 第二模块:
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