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领导力与执行力讲师课程

刘上 她们的不同与相同
九型人格团队建设沟通技巧领导力执行力
她们的不同与相同 说起自我型，就会和创新、艺术分不开，自我型的女性对自己的要求就是必须忠于自己，总是不断的追求生命的意义，她们会觉得自己是个与众不同的人，她们是浪
刘上 工作的目的是什么？
团队建设沟通技巧领导力执行力九型人格
工作的目的是什么？挣钱，谋生，还是别的什么，或许都是，但是，难道就只有这些了吗？对于自我型的人来说，工作绝对不仅仅是单纯的谋生工具，他们更希望自己的工作是有价值的
刘上 最好的花儿与少年
团队建设沟通技巧领导力执行力九型人格
最近大热综艺《花儿与少年5》，向我们展示了一个和谐的团队是多么的难得，每个人在这里无论遇到什么突发情况都能情绪稳定，都能用正面情绪去影响身边的人，遇到问题一起解决
刘上 人无远虑必有近忧
团队建设沟通技巧领导力执行力九型人格
一个组织要想井然有序地生存下去，必不可少的要建立严格且完善的管理制度，而遵守管理制度也是员工执行力的一种表现。 例如，华为成功的诀窍之一在于它的“狼性文化”、“乌
刘上 我们的团队不是三个和尚哦
团队建设沟通技巧领导力执行力九型人格
执行力是不是只提升自己的就可以了呢？是不是自己做的好任务就能完成的好呢？是不是要把自己锻炼成为一个人也是一支队伍呢？ 大家都听过三个和尚喝水的故事吧：当庙里只有一
刘上 不要高开低走的结局
团队建设沟通技巧领导力执行力九型人格
有一个成语叫虎头蛇尾，还有一个成语叫高开低走，这都是说最后的结果差强人意，在企业的发展中，一个企划案或者计划的落实离不开各位工作人员的前后贯彻实施，如果中间出现问
刘上 不浪费自己的天赋
团队建设九型人格领导力执行力沟通技巧
现在有一个词叫拖延症，也有时候说是懒癌晚期，好多事情不到最后一刻不去做，不到deadline懒得做，其实这就是一种变相的坏习惯，容易造成工作效率低下，也会影响自己
储桂荣 思维解放 管理重生（黄金版1天）
中层管理领导力执行力职业素养创新管理
一、管理者角色 1、什么是管理者 2、管理角色定位 3、管理角色侧重点 第一部分核心目标：促动对管理者角色的内心认知 二、管理能力提升 1、中层管理者核心四大能力
刘上 动力型的优点
团队建设九型人格领导力执行力沟通技巧
我将继续寻找，就算这无尽的星辰，令我的寻找希望渺茫，就算我将单枪匹马，我也不会退缩，人生哪里有放弃的道理呢，这就是动力型的人经常会说的话。 动力型的人永远激情四射
刘上 展示最好的一面吧
团队建设九型人格领导力执行力沟通技巧
今天想给大家讲一个小故事。主人公就简称为小A吧，小A今年40岁了，他没有中年人的油腻，整个人倒是很清爽有活力。 他总是第一个到公司，在工作中似乎没有他解决不了的问
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