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企业文化讲师课程
訾天领
《结果至上-打造高效执行力》
执行力
心态培训
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成功励志
企业文化
【课程背景】 为什么很多员工每天都很忙碌,看起来很敬业,但是做任何事却依然一事无成?为什么有些公司所有人都在忙,但年终时业绩下滑或者上升的不明显?为什么无数的公司
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打造
企业文化
管理
1. 明确企业愿景和使命:企业愿景和使命是
企业文化
的基石,是企业前进的方向和动力。将它们清晰地传达给员工,激发员工的共鸣和认同。 2. 建立核心价值观:核心价值观
蒋小华
愿景领导力——基于初创团队的愿景驱动与文化凝聚
领导力
企业文化
心态培训
课程大纲: 前言: 为什么初创团队需要愿景驱动与文化凝聚? 爆发式增长背景下,初创团队的文化冲突急需融合与守正创新; 全面理解可持续化发展战略与文化优势。 第1章
董子健
《经营哲学(
企业文化
)导入与推行》 (18H)
企业文化
经营哲学
软实力
竞争力
《经营哲学(
企业文化
)导入与推行》 【课程目的】 本课程以咨询案例为基础,从经营哲学的概念、稻盛哲学的形成过程、稻盛哲学在阿米巴经营中的作用、如何构建自己企业的经
李启发
在党建党务党课、纪检廉政反腐、宏观经济政策、时事政治分析等领域,课程及时更新、与时俱进
经济学家
企业文化
劳资法律
中层管理
团队建设
目前主讲课程:(主要在党建党务党课、纪检廉政反腐、宏观经济政策、时事政治分析等领域) 做到点菜式服务,服务对象需要什么即能什么; 做到课程及时更新、与时俱进,不限
赵磊
《
企业文化
与组织建设》
企业文化
组织建设
第一单元:
企业文化
的内容与要点 1.隐含在价值观背后的 —— 基本假设系统 2.形成组织效能的 —— 共同认知系统 3.大家都能认可的 —— 习惯性行为方式
韦华伟
对标华润:战略行动学习最佳实践
领导力
集团管控
企业文化
战略管理
商业模式
一、 课程背景 您的企业是否遇到如何战略困局: 战略是一个复杂系统,没有建立战略-组织-人的管控体系,战略不落地 战略管理能力是中高管核心素质,但缺少有效的培养方
姜毅恩
《业务型
企业文化
》
企业文化
公司治理
很多人不知道运营企业左手制度右手文化 缺一不可 大多数企业只有制度没有文化 会导致企业的管理逐渐趋于瓶颈
企业文化
很多人都感觉 我都没啥文化,还弄什么
企业文化
又
赵磊
企业文化
与组织建设
企业文化
【课程背景】
企业文化
是一种先进的现代企业管理理念和管理方式,也是企业核心竞争力的重要内容和形成要素。企业在文化建设过程中经常会碰到很多理论和实践方面的问题,如:
康建鹏
改善氛围营造&如何找到改善的突破点
改善;氛围;
企业文化
1. 您的企业在管理方面是否存在以下困惑 u 车间问题多,改善少,甚至每月看不到改善 u 员工只会埋头苦干,不会想办法解决问题 u 经常会有各种低级错误导致的异常
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