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学华为以客户为中心的目标管理
项目管理
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战略管理
一、“客户“认知错乱的代价 1.珠宝企业的客户是谁? 2.饲料的消费者是谁? 3.养猪企业的客户是谁? 4.售卖减肥保健品的企业,他们的客户是谁? 5.通信设备制
齐连生
转型时期企业的人力资源管理创新
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现代社会、国家、企业等各种组织之间的竞争说到底是人才之间的竞争,在企业中,得人才者才能得天下! 但是,为什么: 有的公司员工工作效率非常高、有的却十分低下? 有的
徐红侠
岗位分析、评价与定岗定编
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岗位分析、评价与定岗定编 课程对象 企业高层管理者、各部门负责人及人力资源管理者。 岗位分析、评价与定岗定编课程特色与背景 课程目标: 本课程通过对组织机构设计及
徐红侠
HRBP的转型之路
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培训受众: 企业HRBP、HRM、HRD等; 课程收益: 1、全方位了解HRBP运作及转型中的核心思想、理念、工具; 2、理解企业HRBP转型的业务背景和演变历程
徐红侠
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人力资源
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人力资源业务合作伙伴(HRBP) 课程背景 随着市场竞争的激烈加剧和公司经营的日趋复杂,企业对人力资源的定位和价值提出了越来越高的期望和要求,不仅希望人力资源能够
汪顺栋
《集团化人力资源管理》
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第一单元:走近集团化人力资源管理 l 小组讨论:集团化企业的管控模式 l 小组讨论:集团化企业人力资源管理的所面临的问题有哪些? l 集团化人力资源管控的四大模式
蔡闯
企业普惠股权激励的理论与案例
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薪酬管理
序 股权激励的背景: 一、家族式企业的快速成长与激励机制问题 二、中美贸易战与国内经济形势的变化与2019年经济背景展望 三、不断上市中的中小企业发展道路的多样化
刘元春
管理会计培训
财务管理
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商业模式
投资理财
全国1200万财务从业者,95%是财务会计,市场存在300万管理会计缺口。 在会计行业工作中,有两类会计: 第一类财务会计:拼命工作10年,月初月末忙成“狗”,月
周庭辉
薪酬系统设计
人力资源
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模块1-
薪酬管理
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鲍雨
制造业的领导艺术
非人力管理
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生产管理
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生产业的领导艺术 (管理层课程)【课程收益】◆ 塑造领导个人魅力,提高领导威信◆ 提高您的人际吸引力及影响力,拓展您生命的宽度◆ 提升您和组织的执行力,激活员工的工
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