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员工讲师课程
邓志文
笔迹心理学在
员工
招聘中的运用
人力资源
领导力
非人力管理
营销管理
企业文化
一、课程背景 我国自古就有“心手相通”、“字如其人”、“相人不如相字”的说法,言为心声、字亦为心声。心迹是手迹,更是心迹,是心的自然流露。因为笔迹是人类大脑的写作
蒲忠强
连锁餐饮企业培训计划
连锁餐饮
团队建设
企业文化
店长实务课程培训
员工
激励课程
企业家是世界上最苦、最累、最孤独、最不容易的人,也是最不容易被
员工
与社会所理解的一个群体。老板每天操心操力、苦思冥想寻觅治企良方:如何管理,如何运营,如何生意兴隆
郭敬峰
《培养
员工
幸福的能力—
员工
心理情绪 减压辅导》课程大纲
心态培训
职业素养
银行保险
压力管理
沟通技巧
【课程介绍】 现代社会竞争激烈,生活节奏快,工作压力大、
员工
自身因素都会导致产生“心理亚健康状态”。不良的职业心态就好像漂浮在企业上空的一片阴云。这样的阴云聚集多
于唐山
新
员工
职业化素质与能力
新
员工
职业化素质
因为昨天的优秀,我们拥有今天;为了明天的卓越,我们今天开始踏上征途。” 伴随着一批又一批的新
员工
加入到我们团队的时候,我们总是期望这些新鲜的血液会带给我们团队新的
凛子
新生代
员工
的心理管理和问题应对
新生代
员工
心理管理
企业管理
EAP
2021年,为贯彻中央扶企维稳岗位,在疫情下实施企业就业用工指导,凛子老师,为广州市企业实施《新生代
员工
的心理管理与问题应对》培训课程巡讲。培训现场,学员认真聆听
徐云
企业EAP(
员工
心理服务)架构与实务
EAP
员工
心理援助
全员心理管理
员工
帮助计划
心理学家
EAP——
员工
(心理)帮助计划,它用以预防和解决可能影响
员工
绩效的工作和个人问题。是企业为
员工
购买、
员工
免费享用的心理健康福利。它是一个心理服务系统,可以更好地了
蒋小华
如何做好
员工
管理
管理技巧
第1章 基本认知:管理自己,领导他人1. 你属于哪种类型的管理者? 2. 管理者的基本角色和职责; 3. 从
员工
管理升级为
员工
领导; 4. 新时代管理者的基本思维
蒋小华
90后
员工
管理
中层管理
第1章 90后
员工
很难管理吗?1. 互联网时代,传统的管理模式已不凑效; 2. 新时代的管理7项基本变化; 3. 互联网时代的管理4个基本特征; 4. 90后
员工
万盛兰
《新生代
员工
管理与激励》
新生代
员工
管理
新生代
员工
激励
【培训时间】:1天 【培训对象】:中基层管理者 【培训方式】:生动授课、多媒体演示、个体实训、角色扮演、互动交流等使培训效果达到最好! 【课程背景】 《中国企业员
王致诚
全新课程(新
员工
入职)-《办公效率革命--从低效到高效的行为转变》
办公效率
行为转变
时间计划
高效能工作
办公技能
课程大纲(杭州某企定制): 办公效率革命 ——从低效到高效的行为转变 上海 王致诚 课程背景: 形势在剧变:领导高知化,思路智能化,信息和任务越来越跨领域、跨地域
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