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制度讲师课程
曹津
企业如何制定
制度
,搭建分享平台
企业管理
1,基础
制度
的形式类 企业管理有三个层次:高层管理、中层管理、基层管理。 2,基础
制度
设计的标准步骤 (1)明确
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制定得到依据、时机的选择是否明智、
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需要达到的
高木
如何制定各方都基本满意的分配
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战略管理
人财物联网简介 如何实现起点公平 如何实现过程公正 如何实现奖勤罚懒 如何实现适度竞争 如何实现人道关怀
王毅
公司治理与现代企业
制度
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第一模块:破解中国企业短命基因,优化法人治理结构 一、中国企业的组织发育状况 1.1管理视野三台阶:企业经营的三个层次 1.2家族企业 1.3中国的民营企业状况 全
白崇贤
《目标责任中心
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与KPI绩效考核推动》
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《目标责任中心
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与KPI绩效考核推动》研讨会 一单元:怎样规划目标责任中心
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第二单元:怎样研拟年度经营计划与预算编制要点解析 第三单元:怎样导入绩效管理与KP
谭小芳
监事会
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建设与工作实务培训 讲师:谭小芳 监事会
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建设与工作实务培训课程有哪些? 监事会
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建设与工作实务培训内训师哪
马诚骏
企业改革和
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企业管理
课程对象:企业领导、中高层管理者、 主讲老师:马诚骏 课程时间:两天(12课时) 授课模式:导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。 课
梁伟权
规章
制度
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法律法规
《规章
制度
、员工手册、劳动合同、保密、竞业、培训协议撰写技巧》 课程背景: 一、在新的历史时期劳资纠纷很容易发生,部分地区和特定行业还出现劳资纠纷“井喷”现象; 二
梁伟权
工伤保险条例操作技巧、劳动合同签订变更与企业规章
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撰写技巧 课程背景: 国务院发布新修改通过的《工伤保险条例》2011年1月1日起施行, 上下班撞伤未必算工伤,
梁伟权
薪酬
制度
实施过程中出现的问题及风险防范
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《薪酬
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实施过程中出现的问题及风险防范》 课程内容: 一、国家关于工资收入分配政策法规和动向 1、 《工资法》 (讨论稿) 2、企业工资收入分配宏观调控体系 3、
潘玉章
企业裁员风险规避及HR规章
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企业管理
全球金融海啸来势凶猛,引发各行各业纷纷调岗调薪、裁员解雇…… 但是,调岗调薪、裁员解雇的条件及程序非常严格,操作不慎则会给用人单位带来巨大的经济赔偿与负面影响,甚至
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