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企业讲师视频
刘登榜
刘登榜：
企业
应该如何有效率的开会
团队建设
经销商管理
门店管理
培训管理
企业
文化
我们发现有些家居建在
企业
的员工不开会不知道做啥，开了会也解决不了啥，这种文山会海造成的时间浪费非常之大，
企业
会而不决，会而不易，造成了全员非常非常松散的这种执行
刘登榜
刘登榜：
企业
制度设定要简单而有效
公司治理
执行力
领导力
我们发现有的
企业
制度一条条执行为章法，制度设定得很多，但是执行的时候非常复杂，员工并不遵守这样的制度，等于没有意义。
企业
的制度设计一定是精准的，为了让员工能够获
刘登榜
刘登榜：
企业
为什么要做商学院建设
团队建设
经销商管理
商业模式
战略管理
企业
商学院建设给全员培训最重要的意义是让员工拥有职业化的理念，其中最重要的一种是观念。这个观念是什么？从要我做到我要做的一种转变。所以商学院的培训技能是一部分，
刘登榜
刘登榜：要关注
企业
的人才结构问题
团队建设
执行力
公司治理
人力资源
我们发现有的
企业
人才结构老化主要有两个方面，第一，创业时老板带着创始的元老一路打拼一二十年时间，大家年龄都已经归于中老年这个时间段，而他们又身处于关键的岗位。第
张良全
张良全老师《高效会议管理》之：刘英要买自行车 《乡村爱情》_腾讯视频
会议管理
乡村爱情
高效会议
企业
开会
团队沟通
张良全老师《高效会议管理》之：刘英要买自行车 《乡村爱情》 主持人主持会议要中立、公正、不偏不倚，否则就会引发团队成员的情绪
刘登榜
刘登榜：不能让功勋人物思想僵化
团队建设
中层管理
企业
家
团队管理
企业
功勋人物的思想僵化对
企业
来说是一种毒瘤，
企业
的功勋人物一旦拥有没有功劳也有苦劳的这种思想，就会对组织造成很大的伤害。我们很多的
企业
在发展过程当中难免都会要变
刘登榜
刘登榜：内部凝聚力是
企业
的关键
中层管理
门店管理
营销管理
团队建设
经销商管理
各自为政，互相拆台，内耗增大，缺乏内部的凝聚力，是
企业
走向衰落的一个非常重要的表现。每一个
企业
发展到一定程度的时候，都会形成权力中心，当权力中心过于分散，或有两
刘登榜
刘登榜：内部凝聚力是
企业
的关键
企业
管理
营销管理
团队建设
经销商管理
各自为政，互相拆台，内耗增大，缺乏内部的凝聚力，是
企业
走向衰落的一个非常重要的表现。每一个
企业
发展到一定程度的时候，都会形成权力中心，当权力中心过于分散，或有两
刘登榜
刘登榜：老板的力量和员工的方向要结合
门店管理
企业
管理
我们会发现在
企业
里老板有方向，但是总是没有力量，员工有力量，但是总是没有方向，这是
企业
缺乏组织执行力的一个重要的体现。要想让老板的方向和员工的力量结合在一起，就
孙大明
中小
企业
倍速发展之道
企业
战略
业绩高增长
倍速发展
营销战略
增长模型
中小
企业
在国民经济发挥着重要作用，新环境下如何作调整，走上超常规发展之道。本课程从中小
企业
现状入手，剖析
企业
家五大能力以及
企业
的深层次问题，分析中小
企业
组织力、
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