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对标管理-新进员工的职业化-孙瑞
孙瑞 对标管理-新进员工的职业化-孙瑞
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新进员工的职业化 中国标杆管理学会专家委员会委员、国际标杆管理学会专家委员会认证专家、中科大客座教授——孙瑞老师，企业内部讲课视频。咨询及报名电话：400-16
周士杰: 执行难点66问_员工干起来不顺畅
周士杰 周士杰: 执行难点66问_员工干起来不顺畅
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你希望员工拿到什么样的成果，就要打造什么样的环境，换句话说，要给他一套执行的标准和流程，在执行中还要给他提供相应的资源和支持。
徐国刚：新进员工如何进行考核
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广东众博管理顾问有限公司，总经理，徐国刚老师讲述如何对新进员工进行考核，考核的标准时什么，如何制定、执行。
徐国刚：员工晋升通道
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广东众博管理顾问有限公司， 总经理， 徐国刚老师讲述什么是员工晋升通道，员工通道的优点有哪些，新老员工的晋升条件。
员工激励与沟通
李睿龙 员工激励与沟通
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员工激励与沟通课程是团队管理人员的进阶课程，团队管理主要在管人和管事，管事遵循基本方法，管人讲究艺术手段。管事事无巨细，管人用心用情。
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为什么员工越来越难以管理？为什么员工流失率居高不下？跟员工谈忠诚和感恩好像是天方夜谭！ 员工自身也很困惑：同事之间明争暗斗、遇到责任都是向外推、遇到功劳都是抢，
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心态培训企业文化沟通技巧领导力执行力
◇ 厘清工作目的，明确责任归属，从人性的原动力认知自动自发； ◇ 利用人性趋利避害的本能、兴趣和爱、责任三个方面，激发主动性，培养自动自发的品质； ◇ 六个环节
如何提高员工执行力-郭敬峰视频18分钟_腾讯视频
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如何提高员工执行力和非物质激励技巧？高级企业EAP执行师郭敬峰老师视频分享：提升执行力技巧，员工管理之保健因素和激励因素，情商的5个维度，提升职业情商，让员工更
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