互联网+时代的盈利模式创新 让商业回归文明，让盈利回归常识 了解足够的常识，就会拥有更多的见识 大企业也学不来，小企业做不会 每个组织都需要需求自己的独特价值 从而形成区域性的垄断地位 这是唯一的生存
旨在通过DISC性格分析学为基础理论，籍由案例分析、情境设计、互动分享的教学方式： 1、促使个体诉求和组织目标找到切合点，让员工学会做自己的主人，通过让自己变得更好，从而让团队变的更好。 2、通过掌握
1、促使个体诉求和组织目标找到切合点，让员工学会做自己的主人，通过让自己变得更好，从而让团队变的更好。 2、通过掌握一套科学有效的方法，实现团队间有效的沟通，提升团队之间互信和协作。 3、落地一套有效
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