人社部高级企业培训师
国家二级心理咨询师（职场实战心理专家）
NIP人本模式团队训练导师
中国成人教育协会体验教育协会顾问
中关村教育科技协会常务理事
陕西省创新人才研究院特邀顾问




【讲师风格】
常峰源老师作为实战派讲师，是中华优秀传统文化“知行合一”的信仰者和践行者。在培训设计上，他不是以讲师为中心，而是以学员为中心，以学员学到多少为衡量标准，强调实战，强调课程要解决工作中的问题，强调培训的目的是“行为持续改变”。
其授课内容案例丰富，干货多多，工具实用，逻辑清晰。
其授课方式深入浅出，抓痛点，解决实际问题。在课堂上，培训形式变化多样，互动性强，富有激情和号召力。
他用人格魅力和对行业的热爱吸引和感染学员；用经典案例和亲身经历的成败案例打动学员。

【独特的课程开发流程】
 课前访谈：课前两周做企业高层、培训主管、参训学员的访谈、调研，进一步明确需求；
 课程研发：课前一周完成课程研发，提交学员手册；
 课后跟进：学员完成《培训后行动计划》与《持续学习项目》
 根据需要，提供培训后一对多或一对一辅导。

【培训风格及特点】
常峰源老师是团队管理和职场心理的专家，奉行“定制化专业培训”，其特点是：
 定制化，而不是千年标准讲义
 实战化，而不是单纯理论讲解
 系统化，而不是单一固化模块
 业务化，而不是务虚泛泛而谈

【培训形式】
课堂呈现形式丰富多样，是专业品质与生动多样形式的完美结合。常峰源老师用简单明了的语言与学员互动，适当减少纯理论的讲授，而是通过案例分析、现场解答、角色扮演、电影片段、情境模拟、管理游戏、团队竞争等形式，让学员在紧张、热烈、投入的状态中学习、消化、吸收！