提供战略绩效运营训练和项目咨询，在一定程度上提升企业盈利和组织效能。以绩效激励收益率创造实实在在的客户价值（曾在主导中国500强上市集团公司的组织绩效变革项目正式运行的首个绩效测量周期，取得过绩效激励收益率约达1600%的优秀业绩，以实在的经营业绩增长赢得企业认可），以咨询项目/训练课程的绩效保障客户经济收益。专注于绩效思维、绩效价值、激励风险管控与组织绩效变革研究，聚焦于企业经营业绩实现和组织效能提升的战略绩效运营咨询项目和课程开发及实践落地。从事企业人力资源管理、企业运营管理、企业管理咨询共十五年有余，有中国五百强企业、大型跨国上市集团公司中高层履职经历和咨询培训项目经历。