受上海锅炉厂有限公司的邀请，在6月17-18日在奉贤区坤明湖度假村举办的团干部和人力资源部设置的《岗位胜任力和人才测评技术实战》课程的讲授。本次主要目的是希望团干部和人力资源管理人员通过学习人才测评的实战技术，为公司以后的人才选拔、配置、绩效考核、后备干部的晋升掌握相关的人才测评的实战技术。通过两天的课程，只要从两个方面进行。第一天只要是心理测量，包括智力、体力、动机、性格、能力、投射测验，这些只要是人才测评中的第一个测量的部分。第二天的技术是人才评价技术。包括笔试、面试，主要是行为面试技术和结构化、半结构化、非结构化等面试方式、公文筐文件处理、无领导小组讨论，360度考评法等定性的测验方法。在这两天的时间边学习边通过相关的测评量表进行实战，通过测量让学员对人才测评有一个更加深入的认识。通过两天的学习，学员反响很强烈。甚至有的学员说通过两天的学习，让自己对自己有了一个重新认识，本次培训取得圆满成功。