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被誉为“黄埔出身打过游击”,投资”于一体,下辖5支成长型基金
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被誉为“黄埔出身打过游击”,投资”于一体,下辖5支成长型基金

上海 50 ~ 60 岁
股权激励
¥37500 元/天
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薛中行博士,毕业于中国著名高等学府复旦大学,在复旦大学经济学院多年潜心研修现代经济学,并多次应邀访学于英美等著名高等学府;自1997年从事制度经济学研究,致力于现代产权理论、公司治理理论、股权激励理论研究并为企业提供咨询指导,已为数百家企业解决公司治理和股权激励难题,具备丰富的企业股权治理实践经验。
同时,出于对中国优秀古典文化的热爱,薛中行博士亦潜心钻研《周易》二十余载,兼具有现代商业经济与中国古典哲学的双重思维方式、深厚的东西方文化底蕴。
薛中行博士在管理咨询行业已有十余年的从业经验,组织并成功为多家著名企业公司提供公司治理与股权咨询,其中包括海尔集团、中天科技、中外运、汉王科技、海南航空、天津电力、北仑电厂、苏源集团、苏通房地产、亿达房地产集团、亿城房地产、圣马纸业、苏常柴、民丰特纸、江苏交科院、临淄信用社、鄞州银行、徽商银行、盾安环境、汇仁肾宝、超越集团、麦迪逊广告、中技桩业、
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[薛中行]五连贯股权激励方案设计与核心人才留
【核心提示】 十五年股权激励实操经营,第一位从制度设计、博弈论角度构建股权激励系统的专家,带您系统掌握股权激励的核心操作理念与方法,在互动中充分掌握股权激励的五步法设计,深刻理解股权激励中的“三大铁律与八项注意”,祝您建立一个能落地、自执行的股权激励方案,在“无为而治”中实现企业十倍速的成长。 【课程背景】 ●如何让新员工入职后就有归属感? ●如何让老员工永具激情和创造力? ●如何让核心员
2015-03-25
[薛中行]“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
● 课程背景与收益 ◆如何让新员工入职后就有归属感? ◆如何让老员工永具激情和创造力? ◆如何让核心员工与企业同心同德? ◆如何让公司高管与你不离不去? ◆如何合理设计股权激励方案? ◆如何能让激励达到长期有效? ◆如何优化企业股权? ◆如何在股权被稀释的同时保持控制权和经营权的统一? ◆如何既保持企业股权激励的功能发挥,又能将其操作与法律风险控制到一个防火墙内?…… 薛中行教授将在课上一一为您揭
2014-12-14
[薛中行]企业股权激励咨询班
企业股权激励咨询班 ——14年专注股权一件事 为您提供的绝不是一个简单的分钱方案,而是为您打造一套 从“顶层控制”到“底层动力”相结合的治理与持续激励体系! 一、【参课对象】适合民营企业的董事长带重要股东、人力或财务总监参加 二、【课程安排】 三、【课程模块】 课程模块 重点收获 模块一 顶层设计——追根溯源,统揽全局,在最高层次上寻求股权问题的解决之道 ?如何设计合理的股权结构,实现老板在股权稀
2014-10-27
[薛中行]企业股权激励方案班
《企业股权激励咨询班——落地方案设计》 ——股权激励实效方案的制作、完善与提升 【时间/地点 :2014年 3 月8日至3月11日•4天3夜•上海】 尊敬的企业家朋友:  关于为什么做股权激励您已经知道太多,但如何做好股权激励您知道的太少!  您也许知道股权的重要性,但您知道如何系统的构建股权方案,并有效的去落地实施吗?  您
2014-01-16
[薛中行]《四天三夜股权激励方案班》
《企业股权激励咨询班——落地方案设计》 ——股权激励实效方案的制作、完善与提升 【时间/地点 :2014年 3 月8日至3月11日•4天3夜•上海】 尊敬的企业家朋友: 关于为什么做股权激励您已经知道太多,但如何做好股权激励您知道的太少! 您也许知道股权的重要性,但您知道如何系统的构建股权方案,并有效的去落地实施吗? 您也许已经有了初步的方案,但在实施过程中遇到的问题您知
2014-01-03
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