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马启军:看易经会自我管理——感悟剥卦

国学管理

2016-01-20 39680

启军感悟：在外部大环境和企业经营状况都不太好的时候，英明的高层领导会采取一系列成本管理的举措，暂停对外扩张、投资，让企业吃紧的资金链得以安全周转。企业安然“过冬”，英明的领导自然受到各级员工的拥护。曾经导致企业经营不善的管理者，此时已被降级为普通员工，他们也不得不佩服英明领导的力挽狂澜。

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#谈易录#剥卦上九：硕果不食。君子得舆，小人剥庐。阴到六五而止，上九阳而硕果仅存，这也证明了一鼓作气，再而衰，三而竭的道理，阴终不能成大气候。君子之道不会消亡，这就是守正道的结果。君子不群于小人，虽先有灾咎，但终于可成正果。

启军感悟：企业高层可以专业能力稍差，但一定要有胸怀和魄力。以海纳百川的精神，促使怪才、庸才甚至腐败分子都各显其能、为己所用，这很利于企业发展。浪子回头金不换！员工难免有犯糊涂的时候，给他们改过自新的机会，就是给企业、给社会挽救损失，增加了和谐因素。哪怕企业多花些成本，变废为宝的宗旨不变。

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#谈易录#剥卦六五：贯鱼。以宫人宠，无不利。鱼是一种表象，表示为阴物，小人象鱼一样排队而侵，那个带头的人已经出现了，君子要像王者宠爱宫人一样去安抚他，使之臣服，则没有什么不利的。小人不现，是为背后作乱所以君子有暗箭难防之忧，而小人一旦接近君子，反而容易解决了。六五近上九，故无不利。

启军感悟：从善如登，从恶如崩。大势所趋，难挽狂澜。当一个企业没有在不正之风初期控制好局面，歪风邪气就会愈演愈烈，企业大部分中层骨干都可能成为“腐败分子”。经营管理工作难以正常、有效开展，员工士气低落，离职率越来越高，企业可能会面临解体的危险。

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#谈易录#剥卦六四：剥床以肤。凶。剥落到床上要伤及床上的人了，所以凶。阴长太旺盛，阳已经不敌而渐渐无力，有正不压邪的迹象，所以此时若有行动，必是凶多吉小。事情的发展，往往有其规律，这个规律适用于正义的一方也适用于邪恶的一方，不管在哪一方，正是发展势头迅猛之时，总要避其锋芒为上。

启军感悟：企业中层承上启下，所以应该格外警觉，对上下级或平级的同事中出现的不良苗头都要设法处理。对平级或下级好应对，对上级中个别异化分子较难应对。找到可靠高层的支持必不可少。在得到坚定支持之后，才可以协助高层坚决“清除害虫”。这对自己、对所有员工、对企业都是有利的。

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#谈易录#剥卦六三：剥之。无咎。剥之怎么会无咎呢？一阴而不觉，二阴而不解，到得六三，君子该觉醒了，发现小人的势头越来越强，当断则断，剥而去之，自然会无灾咎。本义解释为去其党而从正，无咎之道。三者为党，剥离不利自己的局面，回归正道，可以得到安宁。

启军感悟：当基层管理者普遍出现以权谋私、拉帮结派、玩忽职守或阳奉阴违的时候，说明企业管理已经相当混乱。此时的基层员工一定要保持诚实正直、专心工作的状态，若沾染不良风气，对企业及自己将来的发展都很不利。因为，中高层必定会警觉起来，齐抓共管、兴利除弊；会对那些问题突出、冥顽不化的员工从严处理。

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#谈易录#剥卦六二：剥床以辨。蔑贞凶。辨为床干，由足到干，剥落在渐次挺进，所以更加凶了。一丝为柔，束丝成钢，小人已经露出狰狞之相，君子此时如果仍然不能觉醒而以变应变，就会被加害了。所以此爻的蔑贞凶比之初六的蔑贞凶有更甚一层的意思。

启军感悟：千里之堤毁于蚁穴。管理者需要时刻留意一线员工的行为、语言、情绪和精神面貌等，发现不良苗头就应深入调查、了解原因，以便有效、及时化解。若发现问题而无动于衷、放任自流，员工间的不正之风就会逐步抬头，导致各部门的风气每况日下，企业的凝聚力、执行力、创新力等就会渐渐下滑，对企业极其不利。

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#谈易录#剥卦初六：剥床以足。蔑贞凶。以阴克阳，往往是从下面开始侵入，然后渐成势头，君子往往忽视小人最初的力量，不能即时发觉，就像弱水细流袭来，不早做筹谋，可能很快被涛天巨浪吐没。易讲变化，变是渐变，不会突变，阴柔克刚也是这样，不要固执于自己的刚强，而忽视了弱者的力量。

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