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马启军:看易经 会自我管理——感悟复卦
2016-01-20 39302
启军感悟:基层可以不加思考,按既定流程开展工作就行了;中层就得三思而行、周密计划、统筹安排;高层更要做到胸有成竹、审慎决策。在没有深入、全面调研,考虑不成熟或局势不够明朗的时候,高层的草率决定通常会给企业带来毁灭性的危险,贸然行动的结果是企业一蹶不振。所以,高层领导的犹豫不决通常是必要的。
相关微博:@作家程小程
#谈易录#复卦上六:迷复,凶。有灾眚。用行师,终有大败。经其国君凶,至于十年不克征。复卦本是个中中之卦,有反复有是非,但仍有利于诸事,但是上六一爻却是极凶之象。有迷茫迷失无所适从的象意,复到最后竟然无法抉择,所有会有凶险,既不能抉择所以不利行师,大事不宜,否则十年内都无法恢复元气。
 
启军感悟:和气生财,有容乃大。企业高层若能够始终保持敦厚、宽容的品质,企业就可以凝聚大批人才,团队的凝聚力、执行力和创新力都会很强,高层领导就能够无为而治;激发、借助于团队的智慧与力量,企业的中长期规划和所有工作计划都可以合理制定、高效执行,高层领导也就胜券在握,不会有什么疏漏、遗憾了。
相关微博:@作家程小程
#谈易录#复卦六五:敦复。无悔。这一爻可以借鉴坤卦的卦意,有厚德载物的意思。敦厚致祥,可以无悔。六五是尊位,且下无支持照应,故阴柔居尊不易,好在自身善心已厚,纵使事有反复也不用害怕,总会有好消息来到。
 
启军感悟:正确地做正确的事是“中行”;专心致志、天人合一为“独复”。管理者充分授权,有效辅导和激励员工,让团队能够高效协作并快速完成任务算作“中行”;管理者善于保养身体,能够促进员工与企业的健康发展更是“中行”。管理者力排众议,维护员工的权益算独复;持续优化企业制度与流程也可谓独复。
相关微博:@墙泽坤
当你错没有太深的时候,及时把握修复的机会反省恢复,把握方向后顺序渐进;上面的主管才亲近你,和你团结在一起复兴,如果中、高层也中行独复,合乎义理的不反对复兴,那就离真正的复兴不远了,但是如果过度的迷恋复兴,师之以武力,最后必有大败;复兴要使民以时,至诚感化,方可恢复正道!
 
启军感悟:常立志不如立志长!企业中层必须对常见、关键的工作失误反复抓、抓反复。首先,高标准要求自己“不贰过”,争取不犯原则或技术性的同样错误;其次,要让员工“一次把事情做对”、精益求精。企业的执行力会越来越强大。即使管理者和一线员工都时常犯错,哪怕给企业带来较大风险,最终却不会产生大问题。
相关微博:@作家程小程
#谈易录#复卦六三:频复。厉无咎。频繁变动,往复无定,很是危险,如果心不定则易失去自己的立场,虽然无咎,但成事有艰难。人在选择的关头是最难的,不能理清是非对错,有可能一步天堂,一步地狱,所以反复无常吉凶难辨,这时更需静辨和耐心,事有反复不必担心,这是可以帮助人择善摒恶的。
 
启军感悟:浪子回头金不换!混日子的基层管理者反省之后,认识到专心工作的意义和重要性。于是收起以往的敷衍习惯,拿出了真抓实干、精益求精的态度;不仅自己工作卖力,还能够调动一线员工的干劲和热情。一个班组或团队士气高涨、紧密协作,带动其他班组、部门的员工也参与工作竞赛中来,企业风气越来越好。
相关微博:@作家程小程
#谈易录#复卦六二:休复。吉。六二的阴爻有休止以往的是非,开始善道的意思,所以得此爻动是吉利的。六二近初九,是为近君子远小人,向仁善弃谬误,可以得到拥护而成其事业。
 
启军感悟:企业经营有了转机,员工们可以松口气,但依然要专心工作、紧密合作。始终坚持“正确地做正确的事”这个原则,可以保证工作计划得以顺利、全面执行;即使中途会出现失误,但能够及时觉察、改正,所以不会出现大的问题。员工们踏踏实实、按部就班地工作,对刚实现经营正常化的企业来说,就是最大的利好。
相关微博:@作家程小程
#谈易录#复卦初九:不远复。无祗悔,元吉。剥极复来,但一阳在下,尚未成形,所以还不能持久,动而生灾咎的意思是起事之初,力不能及,尽量少动,以守善修身为上,静待时机,总会有君子大行其道的时候。本爻还有一意是以良善之道开始,虽然力微但不会有悔吝发生,因为守善固本是吉利的。
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