一位人力资源部经理，在给员工进行培训时讲了他的一次亲身经历。他对公司员工说，他一辈子都不能忘记这次经历，而且他要组织公司的员工也接受这样的一次训练。他想让员工知道，什么是“小我服从大我”。

这是一次野外拓展训练。一群陌生的人组成一个团队。他们需要完成四项任务，每一项任务都需要团队来完成。如果有一个人没有完成，那么输掉的将是整个团队。

前面三项任务极为艰难。不过还好，我们这支叫做“狂飙”的队伍已经完成了，只剩下最后一项任务了：“一线生机”。任务要求队员必须爬到十米高的一个立柱上，然后站到立柱顶端的一个圆盘上，接着向斜前方纵身一跃，凌空抓住距离自己有12米远的一根横木。据这位人力资源经理说，有很多人站到圆盘上不敢站起来，甚至都吓哭了，更别说完成任务。很多人甚至连尝试的勇气都没有。但是必须完成，否则所有的努力都将前功尽弃。总会有一个人敢吃螃蟹，在其他队员声势浩大的呐喊加油声中，这个敢吃螃蟹的人成功了。

大家相互鼓励，一个接一个都完成了任务。轮到最后一位了，一个娇小的女生，当她刚刚爬上立柱的时候，腿就开始发抖，而且越抖越厉害。经理知道，他们肯定要输了。但大家还是给了她最大的支持、鼓励和指导，因为那时输赢已经不重要了，大家就是觉得不能让她一个人落下。这是团队的责任，她是其中的队员，每个人都有责任带她一起走。当大家的心快提到嗓子眼儿的时候，她已经蹲在圆盘上了。看得出，能够站起来对她来讲都是极为艰难的事情。大家还在拼命加油，虽然大家都知道，对于站在十米高地方的她而言，声音已经很微小了，她甚至根本听不清队友们在说什么，但队员们能做的只有这些了，而且必须把能做的做好，这是责任。那个女生最后真的站了起来，所有人都屏住了呼吸，好像是在等了好久之后，她纵身一跃，她成功了。之后是雷鸣般的掌声，不光是因为胜利，最主要的是完成了任务。

后来，这个女生说她有轻度的恐高症，“但是，我不能放弃，我的放弃会使整个集体输掉。”这就是服从的力量。服从来自于对集体的热爱，来自于对集体每个成员的负责，来自于对自我的一种认定，来自于不断超越自我的渴望。

在现实社会生活中，一个人的价值的实现以及价值的大小，主要是从他的活动同社会发展方向的关系中，从他对于社会的责任和贡献中来考察。企业员工必须明确坚持自我价值与社会价值的统一，做到个人利益无条件服从集体利益，才能顺应社会要求，实现自我价值和个人追求。这有这样的个人才能在企业中获得更多的发展机会，也才能更有资格协助自己的团队获得更大的成功。