儒商兴业靠三宝：第一是人才，因为商道的本质就是投资于人，这里的“人”，主要指的就是自己的部下；第二是时机；第三是“仁”。这三宝合起来的意思是：懂得经商的人，要善于选择人才和选择时机，有了这两个因
人生就是一次旅行，每个人都有自己的人生目标。但在人生的旅途中，没有平坦笔直的大道，道路总是曲曲折折、坎坎坷坷。我们总是激励自已，要勇往直前，不屈不挠，战胜困难，争取胜利。这无疑是正确的，只有
管理者一个重要职责就是构造团队文化。一个有文化的团队才能叫团队，他们有目标、愿景、共同的思想、相同的沟通方式、接近的兴趣爱好等等，这才是有机的有生命力的团队，否则只能叫团伙。 因此让企业有文化
目前，不少航空公司在起飞前都开放了选座功能。乘飞机选座位，有人喜欢靠窗，有人喜欢靠走道，个人的情况、喜好、旅行习惯不同，对座位的要求也不一样。 飞机选位有技巧吗?记者采访了3位飞行达人以及
成功的团队，不是偶然凑在一起的一群人，那只是一个群体罢了，群体在英文里面叫做‘group’，团队则叫做‘team’，这是两个完全不同的概念！ 成功的团队，一定有他值得借鉴的地方，我们这里用一个
95年的冬天，如果我再找不到工作，灰溜溜地回国几乎成是唯一的选择。 可我再一次被拒绝了。想起那个面试官的表情，我非常想抓狂。她竟然说我的形象和我的简历不相符而拒绝继续向我提问。我低头看自己
有一天，两个和尚结伴从一座庙。走到半路，突然被一条河挡住了去路。这条河上没有桥，水并不太深，他们决定涉水而过。 正在这时，一位美貌的妇人也来到河边，她说有急事必须过河，可是又怕河水把她冲走。
1、不要自视清高 天外有天，人上有人，淡泊明志，宁静致远。当别人把你当领导时，自己不要把自己当领导，当别人不把你当领导时，自己一定要把自己当领导，权力是一时的，金钱是身外的，身体是自己的，做
如果员工知道他们的老板值得信任，就会加倍努力工作。 最近的一项调查显示：如果你的员工信任你，他们就会额外付出，但是如果他们不相信你，就会磨洋工。因此，建立信任是充分发挥员工价值的最佳途径。
米其林基于未来发展策略的人才招聘、培养政策虽然让很多创业企业难以望其项背，但仍有许多值得我们借鉴之处。 招聘着眼于未来业务需求 面对稀缺和关键人才的招聘，人力资源部门必须站得高，看得远。出现缺口再来应
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