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职业化精英团队实战专家、企业转型及升级优化专家、
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职业化精英团队实战专家、企业转型及升级优化专家、

四川,成都 40 ~ 50 岁
畅销书同步课程:《将道致胜—赋能企业运营管理之道》 精品课程:《管理者职业化履职能力新赋能》、《班组建设问题分析与解决能力》、《术业有道:管理者八大核心技能》、TTT(内训师)系列课程
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    李青刚研究员是中国目前最具创新管理能力和运营思维的实战专家。多年知名高校学者、百亿企业经理人、社会智库专家、创业投资人等产学研经历,长期扎根企业职业化管理赋能、人才胜任力优化等实案研究,积极探索将管理技术与管理艺术实战融合,独创提出“尺丈格局理论”“八道职业化赋能模型”等经典方法论,每年累计为政府专题班、高校总裁班、大型企业授课160天以上,具有很深的跨行业管理落地和跨界整合能力。累计服务企业1400余家(其中世界500强+中国500强企业230余家),培训学员20余万人次,培训足迹遍布全国百余个城市。先后主持多个企业管理咨询项目,帮助企业成功实现业绩突破和管理升级。
【专业资质】:
研究员,特聘教授,MBA导师,注册高级培训师,书法家
北京大学访问学者,企业创新治理(北京)智库副理事长
四川科技经济研究院副院长、成都砚心书院院长
原全友家居集团企划总监、商协汇集团执行总
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[李青刚]《新时代“党建+”特色党组织创建与引领》 课 程 简 纲
【课程纲要】: 1. 什么是新时代的特色党建? 2. 新时代党组织创建的六大要求 3. 新时代党建工作缺乏“特色” 的五大症结 4. 新时代特色党组织创建的“三个误区” 5. 基层党建组织力不足的八个问题 6. 创建“党建+”特色党组织的“四个导向” 7. 创建“党建+”特色党组织的“四个引领” 一是与时俱进,创新思想观念;二是围绕目标,建立考核体系 三是服务职工,强化人才建设;四是特色学习,强
2021-04-23
[李青刚]《职场心理调适与正能量行动力》 培  训  大  纲
【课程背景】: 职场如何保障“心理免疫力”,纾解焦虑、懈怠、纠结、悲观的不良情绪,激活乐观向上的工作心态和正能量的工作氛围,是企业必须重建的企业文化。 ——中国科学院《企业员工心理辅导指南》 员工的状态决定了企业的面貌。从“心”到“行”,从心理调适到正能量行动力,是职场人提升和完善系列职业素养和
2021-04-23
[李青刚]《出口成章:魅力口才与公众演讲技巧》 培 训 大 纲
【课程背景】: 一个人能面对多少人当众讲话,他的事业就能做多大! ——英国前首相温斯顿•丘吉尔 口才是人际交往的工具,演讲是职场必须的职业技能,两者是职场能力和智慧的综合反映,良好的口才和卓越的演讲能力是人才团队开拓前进的有力武器,好口才同样可以抵得上“百万雄兵”。逻辑清晰、表达准确、语气得当,让听者如沐春风,情不自
2021-04-23
[李青刚]《突围共赢:转型期狼性团队打造》 培 训 大 纲
【课程背景】: 生存第一、绝对竞争和危机意识,这是狼性三种精神,这是华为的核心精神! ——华为董事长 任正非 狼群是最具战斗力并能在最严酷的自然条件下生存的群体。勇敢、机智、凶残、雄心、耐性是它的代名词,它们在与对手交锋中,通过精密的分析、布阵、抓住机会,准确攻击
2021-04-23
[李青刚]《OKR高效工作法实施与落地》 课 程 大 纲
【课程背景】: OKR重视绩效成果的再创造,为企业制定绩效实施的GPS, 是现代企业不能回避的绩效工作法。 ——新希望六和集团前联席董事长 陈春花 为什么公司的绩效计划不能指导部门的执行? 为什么公司阶段性绩效目标目标总是不能完成? 为什么看起来都很忙碌,却业绩平平忙而无效?
2021-04-23
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