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人力资源管理、企业战略管理、组织设计、营销实战专家

北京 50 ~ 60 岁

《在中国传统文化影响下的战略人力资源管理》《集团化管控及组织设计》

¥45000 元/天: 参考价格

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中国资深的人力资源管理实战专家
中国人民大学工商管理硕士
清华、北大、人大、对外经贸大学MBA案例大赛评委
历任内蒙蒙牛股份有限公司人力副总裁HRD，太子奶集团人力资源副总裁，国内两家上市公司执行总经理
有多年从事大型企业管理工作实战经验；对集团化企业的市场营销、人力资源管理及企业全面运营管理有成功案例和操作经验。能够从企业战略和企业文化的角度来诠释企业营销战略和人力资源战略，对市场网络建设、经销商管理、营销人员激励和约束有成功操作经验；对人力资源招聘、绩效管理、培训、薪酬设计等各模块有深刻的理解和操作经验；对资本市场的兼并、重组、私募有成功的实际操作经验；对互联网B2B2C,有深刻理解和实际的管控经验。

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[刘军]在中国传统文化影响下的战略人力资源管理: 在中国传统文化影响下的战略人力资源管理一、培训引子中国传承几千年的传统文化无疑对中国企业家团队影响是深远且巨大的。中国儒家文化思想体现在管理上更多的强调了“仁治”“人制”“无为”“中庸”；体现在组织中则更多的强调了“服从”“忍让”“顺势而为”，而这种传统文化对企业管理既有积极影响，也有一定的消极作用，与现代企业人力资源更强调分工、合作、效率也有相悖的一面。所以，在这种传统文化影响较深的企业里; 2016-04-22

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