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人才成长与领导力发展领域
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人才成长与领导力发展领域

北京 40 ~ 50 岁
《培训项目及管理体系开发规划》、《素质模型与培训管理体系建设》、《基于效果产出的培训项目规划》
¥20000 元/天
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王老师,北京范德金智教育机构资深顾问、课程开发总监、高级合伙人;专注于人才成长与领导力发展领域,擅长素质模型、任职资格、精益学习、培训体系建设、快速人才成长体系规划执行等领域;1999年开始从事人力资源及培训发展的相关咨询培训工作,曾经在国内外多家知名咨询机构担任咨询顾问、项目经理、产品总监等职务。
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[王伟]《培训项目规划与培训数据应用》
一、培训管理职能1、银行为什么需要培训?2、点线面体的启示?3、培训管理的三要素二、人才加速项目1、什么才是学习地图?2、学习地图的发展过程3、学习路径规划基本原则4、世界上第一个标准的学习路径5、人才培养哪家强?6、人才是怎样快速炼成的?7、学习理论的发展演变8、在线学习与学习氛围塑造9、人才加速成长项目的总体规划图培训情景1:如同鸡肋的新员工培训情景2:叫苦连天的支行长三、业绩提振项目1、培训
2015-06-19
[王伟]商业银行基于效果产出的培训项目开发技巧
第一部分:培训项目的基本产出(1)加速人员的快速成长(2)拓展员工职业生涯(3)解决问题并提升绩效(4)推动银行战略业务转型第二部分:人才加速成长项目(1)学习地图与人才加速成长 (2)人才加速的三大关键:学习路径、学习循环、学习动力(3)选择比努力更重要——如何构建人才发展的学习路径 (4)知行合一,结果为王——如何基于结果设计学习任务(5)主动学习的金三角——如何激发学员的学习意愿
2015-06-18
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