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内务管理研究讲师授课见证

潘文富 店里没顾客的时候，店员在干什么
内务管理研究
私企内务管理研究/潘文富 相对于熙熙攘攘的大卖场来说，专卖店是要冷清一点的，每天十来个小时的营业时间，有一半（甚至更多）的时候，店里是没顾客的，只剩店员孤单寂寞冷
潘文富 客情工作谁来做
内务管理研究
私企内务管理研究/潘文富 客户的业绩产出是销售工作的结果，结果前面还有过程。诸如客户开发、产品结构、订单、配送、陈列、基础广宣、客情、动销活动等等都属于过程。先得
潘文富 如何在公司的一团乱麻中理出头绪
内务管理研究
私企内务管理研究/潘文富 除了新创业的，绝大多数公司都是一个烂摊子，不但事情多，问题更多，且不是局部有问题，而是处处有问题。内部管理有问题，外部经营有问题，前面的
潘文富 顺手比标准更重要
内务管理研究
私企内务管理研究/潘文富 按道理说，标准化是企业高效运营的基础所在，但是，在进行了大量的标准化设定工作之后，实际工作效能也并没有提升多少，是标准有问题？还是人有问
潘文富 产品结构调整的基本推进路径
内务管理研究
私企内务管理研究/潘文富 调整产品结构，更多是提升高毛利商品的比例，尤其是新产品和高端产品，实现整体盈利水平的提升。通俗点来说，就是在吃饱的基础上，还得要吃好，不
潘文富 发工资的频率
私企内务管理研究
私企内务管理研究/潘文富 多长时间发一次工资？ 常规的做法是一个月发一次，财务计算方便，员工也习惯了，操作模式也简单，且所有员工都是同样的发放频率设置。 简单不代
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