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群策群力讲师课程

曾子熙 曾子熙老师-核心课程-跨部门协作与群策群力技巧
曾子熙
曾子熙老师-核心课程-跨部门协作与群策群力技巧 主讲：曾子熙老师 前 言： 许多快速发展的成长型企业，随着市场业务的拓展，部门设置越来越多，职责分工越来越明确。然
林海 半结构化研讨会---群策群力解决问题
中层管理工作坊
课程名称：《半结构化问题解决研讨会》 —— 群策群力解决企业难题 一、课程对象：领导班子，中高层管理者 二、课程背景 作为管理者人员你遇到哪些挑战？ 1. 你是否
刘成熙 台湾刘成熙老师-精品课程-行动学习与群策群力解决问题-工作坊
台湾刘成熙
台湾刘成熙老师-精品课程-行动学习与群策群力解决问题-工作坊 主讲:台湾刘成熙老师 前言： 本课程本课程将行动学习与GE“群策群力”进行结合。行动学习可以打造组织
王延广 年中（终）经营分析复盘研讨会（群策群力、团队共识  BAW）
经营分析复盘研讨会群策群力团队共识BAW
群策群力、团队共识 《经营分析复盘》研讨会-BAW Business Analysis Workshop 团队引导（Facilitation）是一套方法，帮助群体
王少鹏 房地产任职能力构建与人才盘点群策群力工作坊
任职资格人才盘点房地产人力资源
1. 课程对象 企业全体员工 2. 课程背景 随着中国经济步入“新常态”，大变革时代，无论是大型企业还是发展中的中小企业，都需要逐步关注自身人才团队的建设，只有塑
刘成熙 ​台湾刘成熙老师-精品课程-管理者成长地图—无边界管理与群策群力
​台湾刘成熙
台湾刘成熙老师-精品课程-管理者成长地图—无边界管理与群策群力 主讲：台湾刘成熙老师 前言： 许多快速发展的成长型企业，随着市场业务的拓展，部门设置越来越多，职责
赵洪新 业务/组织/人才战略群策群力工作坊
战略管理
总时长：1.5天+1晚 第二部分：XX业务/组织/人才战略群策群力工作坊（1天+1晚） 序：建立学习小组 1.学习活动方式方法、参与规则介绍 2.建立学习小组 3
潘登 《群策群力，提升中高层管理者解决问题能力》
群策群力创新问题问题解决
模块一、心态与思维 目标：引导学员理解本次课程以及工作中解决问题，所需的心态与思维：积极主动。 l 上帝规则：给痛苦，然后给解决方案 l 积极主动的好处和消极被动
马明杰 群策群力——工作坊
沟通技巧执行力团队建设教练技术浙江
群策群力——工作坊 “群策群力”方法是基于下述被认证的原理： 企业员工对于自己的工作最了解，并且非常清楚问题在哪里？ 团队的智慧是大于个人的智慧。 员工对于自己提
刘成熙 ​台湾刘成熙老师-精品课程-系统思考与群策群力（2天）
台湾刘成熙
台湾刘成熙老师-精品课程-系统思考与群策群力（2天） 主讲：台湾刘成熙老师 课程项目建议书 课程收益： 1、对经理人不断面临的种种困扰提供了高效的解决方案，其提供
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