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股票讲师课程
林志煌
《
股票
投资分析》
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股票
投资分析 第一部分
股票
的基本知识 1. 什么是
股票
2.
股票
的分类 3. 什么是证券市场及其职能
田密
投资规划-
股票
、基金、债券、黄金、外汇
投资规划
股票
基金
债券
黄金
1、投资规划原理 投资与不等于理财 投资VS投机 著名投资名家理论 2、常见投资工具
股票
基金 债券 黄金 外汇 3、周期与资产配置配置 资产配置成功的关
田密
市场分析与解读能力提升
经济
股票
债券
黄金
大宗商品
课程特色: 实战派讲师,擅长将枯燥的金融知识融入身边的日常案例; 深入浅出,通俗易懂;理论与方法相结合,案例众多; 生动有趣:紧跟时事热点、现场掌声、笑声不断;
高鹏鹤
投资银行家高鹏鹤主讲《
股票
估值与分析》
企业家
资本运作
新三板
金融
投融资
总体学习目标 熟知
股票
和
股票
市场的特征。特别强调在
股票
市场中应用的估值技术,包括股息折现模型、自由现金流模型、基于比率的估值模型和其他相关模型,如经济增加值等。学
绩效管理体系建立与推行
人力资源
绩效管理
项目管理
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课程大纲 第一章 如何正确理解绩效管理 一、 探寻绩效管理成功之路 1. 绩效管理的过程和目的 案例分析:某国际知名企业绩效管理失败之痛 2. 调查分析:国内绩效
中国未来10年黄金发展期深度解读与机遇布局
未来10年黄金发展期
全球产业链重构
中国经济转型核心
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模块一:宏观研判——未来10年中国发展的核心逻辑(6课时) 单元1.1 时代背景:全球格局与中国战略定位 全球产业链重构:逆全球化与区域经济一体化的双重影响及应对
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情境领导力-领导心理学课程大纲 课程时长:2天(12课时) 课程对象:企业中基层管理者、团队负责人、新晋主管 课程目标: 理解情境领导力的核心逻辑,掌握“领导风格
HRBP人力资源管理专业技能提升
人力资源
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课程大纲 第一章 战略人才管理对HRBP的定位与要求 1. 基于战略的人才管理的要求 2. 战略人才管理对HRBP变革要求 3. 战略人才管理与职能型人力资源管理
《逻辑思维-透过结构看思考表达》
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《逻辑思维-透过结构看思考表达》 管理心理学专家唐惠玲老师授课19年 人力资源与心理学双背景 综合应用管理心理学、积极心理学、读心术技术授课 【课程对象】:适合企
行动学习—群策群力共识工作坊
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课程特点 小班授课(40人以内),80%时间用于研讨与练习,20%时间工具方法讲解及导入; 融合国内外行动学习最佳实践,分享运用系统实用引导技巧与工具; 由原华为
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