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合同法讲师课程

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16个重要子系统及整体系统的构建、协同与完善 招聘与试用 01.就业歧视风险管理系统的构建与完善 02.试用解聘风险管理系统的构建与完善 劳动合同管理 03.合同
贾保山 HR法务管理能力提升与风险防控
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一、人事法务风险感知与识别 风险无处不在 风险需要分级分类管理 HR人事法务职业风险 二、人事管理能力批判 模块化视角的弊端 多支柱视角的局限 业务视角的正确理解
贾保山 劳动法规系统解析“天龙八部”
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48部全国性规定精解，58部重要地方规定提示 基础篇 第一部：入门——“马步、打坐” 第二部：业余低段——“基本招式” 第三部：业余中段——“扩展招式” 全局篇
冯智明 劳动用工风险防范实操技巧
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屠建清 《工程总承包、EPC操作与招投标、合同法知识》
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第一讲 工程总承包EPC管理 一、工程总承包模式 （一）EPC模式(设计采购施工)/交钥匙总承包 （二）ＥＰＣＭ模式（设计采购与施工管理总承包） （三）ＤＢ模式（
沈皓君 法律基础培训
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企业合同管理制度 第一节 合同在现代企业管理中的作用 一、以出资协议、企业章程的形式明确投资者的权利义务关系 二、通过劳动合同明确企业与员工的权利义务关系 三、合
李大涛 《如何有效预防和化解劳动用工风险》
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谭群英 对陕西移动宝鸡分公司的“管理人员的法律知识”培训
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一、合同法。结合案例解读基础而重要的合同法条款，以及分析如何在订立合同上应用，在合同变更和解除中应注意的事项，合同档案管理的制度建设等。 1、合同法总则 1）合同
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主要学习内容： 建设工程基本法律知识：招标采购代理、建设用地使用权、知识产权、担保法律及建设工程保险 施工许可法律制度：施工许可证、施工企业资质及建造师法律 建设
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