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新生代管理讲师课程

陈晓璐 赋能新生代——9500后员工管理
新生代管理95后管理中层管理团队建设领导力
培训背景 为什么需要这门课？ 随着95-00后职场大军的大批来袭，个性张扬的他们在给企业带来新气象的同时，也让传统的管理模式越来越行不通了如何破解95-00后员工
宋致旸 领导者之剑：新生代员工的管理
人力资源团队建设团队管理创新管理新生代管理
Ø 课程背景 很多人认为95、00后新生代江山易改，本性难移。我们的目的不是教授那些如何使用所谓心理学的技巧去改变95、00后的心智，而是如何根据95、00后的特
芦长安 新生代员工管理与辅导
新生代管理员工辅导导师培养管理技能
新生代员工管理与辅导 （本课程可作为2021新员工导师培养课程) 一、 课程背景： 德勤2019年的全球人力资本趋势调研显示， 在内外部环境充满变革的时代，管理者
徐蓉 代际领导力
新生代管理代际90后员工代沟
课程大纲 一、课程介绍 介绍课程进行方式和战队奖励规则 启发式导入：为什么要了解90后？ 二. 升维思考 2.1代际特征（50、60、70、80、90、95、00
尤龙涛 做新时代的管理者
企业管理中层管理新生代管理管理技能提升
管理技能提升训练营——做新时代的管理者 讲师介绍： 多年企业管理培训经验 ：在培训公司以学生就业指导为始，以心态建设为基础打造高效执行力团队，到今天知名企业培训高
张景涛 带人先带心  —— 以人为中心的新生代团队管理
团队管理团队建设中基层管理90后管理新生代管理
课程背景： 伴随着互联网成长起来的一代成为了职场的中坚，他们从小就物资充沛，条件优越，传统基于资源调配的管理手段已经不适用，如何有效管理成为管理者面前的一道难题。
黎昌明 《90后新生代管理门路》
90后管理90后90后管理方法技巧90后性格特征90后新生代沟通
【课程背景】： “90后”是一个新鲜而熟悉的名词，他们受教育的程度相对较高，充满着对未来的梦想，具有较强的好奇心和想象力，容易接受新鲜事物，敢于挑战权威，有开拓创
芦长安 驱动力3.0-如何有效辅导及激励下属
中层管理员工辅导激励新生代管理
【课程背景】 管理者总有以下困惑： 1.提的要求执行不下去 你跟手下说：“把那个项目跟一下”。结果一周之后，他完全没想法。你觉得他应该知道怎么“跟一下”，至少得跟
郭军锋 员工的管理与激励
新生代管理激励
纵深了解新生代员工，优化管理促效益 ——员工激励与动机管理实务提升课 郭军锋 8090后员工已经大量的进入企业，为团队注入了新鲜血液，做出了重大贡献，更有为数不少
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