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新员工讲师课程
柳丽惠
《如何走好职场第一步:
新员工
职业素养塑造》 课程大纲
学校人到职场人
从校园到企业
学校人到企业人
大学生职业化
职业化塑造
《如何走好职场第一步:
新员工
职业素养塑造》课程大纲 柳丽惠 培训形式: 游戏破冰、讲授、角色扮演、分组讨论、提问互动、案例分析 课程时长: 一天 课程大纲: 第一
朱天佑
NLP专业辅导教练训练营——源自世界500强的
新员工
辅导技术
领导力
团队建设
中层管理
执行力
销售技巧
一、课程背景: 招聘到合适的人才,对于企业来讲不仅难度越来越大,成本越来越高,更重要的是招进来的新人,如何能尽快融入新的组织,并能够快速胜任工作岗位且留存下来创造
肖炳钊
《提升
新员工
忠诚度实操》课程简介
新员工
忠诚度
【培训形式】课堂讲授、角色演练、图片展示、视频学习、讨论互动 课程收益:让学员学会
新员工
管理的方法及技巧,让
新员工
的忠诚度得到提升,有效降低企业人力成本。 【培训
屈晓亮
新员工
职业素养提升
新员工
素养
课程大纲 时间:3-4天 形式:案例讨论+互动+视屏+讲解 第一篇 未来社会需要的高水平员工职业素养模型 忙、芒、盲的形态 1、案例为什么不能够成功 2、欲望与需
高雪宁
【骨干员工系列】职海起航——
新员工
职业化素养与职场竞争力提升
新员工
职业素养
职场竞争力
一、企业痛点 作为
新员工
,特别是刚离开校园的职场新人,对于职场生活还所知甚少,对于新的企业更是充满忐忑;而企业管理者和HR们也想尽各种办法帮助
新员工
快速上手岗位,
郭敬峰
《
新员工
时间管理和沟通技巧》大纲
沟通技巧
职业素养
人力资源
房地产
电力
【课程介绍】 随着校招季,越老越多的
新员工
进入企业,如何快速适应新环境,适应岗位工作要求,做好角色转换,调整心态接纳职场生活,提升职业素养,快速融入团队,企业如何
姚俊杰
职场新星成长计划
管培生
校招生
职场新人
新员工
职场新星成长计划 课程背景: 不论你是校招生、管培生、留学归国人才,还是自谋职业的年轻人,只要你是职场新人,你所面对的全新的职场都是和大学校园内的氛围完全不同的环
郭敬峰
《
新员工
职场心态转变及情绪管理》大纲
心态培训
职业素养
压力管理
【课程介绍】 随着校招季,越老越多的
新员工
进入企业,如何快速适应新环境,适应岗位工作要求,做好角色转换,调整心态接纳职场生活,做好情绪管理,快速融入团队,企业如何
郭敬峰
《
新员工
职场心态转变及情绪管理》大纲
压力管理
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职业素养
【课程介绍】 随着校招季,越老越多的
新员工
进入企业,如何快速适应新环境,适应岗位工作要求,做好角色转换,调整心态接纳职场生活,做好情绪管理,快速融入团队,企业如何
丛方园
新员工
入职培训项目课程
新员工
职业素养
职业生涯规划
性格修炼
角色转换
企业新录用的员工,是从局外人融入到另一个团体的过程,是员工逐渐熟悉、适应环境,逐步规划职业生涯、真切理解职场规则、准确定位自己角色、有效建立职场关系,并开始发挥自
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