根据员工对企业战略实施的实际贡献来分配价值。这是笔者（佟天佑）的一个大胆构想，如果一个企业采取的是成本领先战略，则价值分配必须强调内部经营管理效率的提高；若是一个企业采取的是产品差异化战略，则价值分配
承前启后才能继往开来。如今,强劲的经济反弹或是经济学家称之为V型反转的2010年,还有多少挥不去的情结？笔者(佟天佑)在某企业家协会的主题演讲所引荐出的是:只有做稳、做优、做强才能真正的做大。:201
这是笔者（佟天佑）给某大学毕业生讲座的主题，其中谈及应聘准备和如何端正心态方面，笔者强调的是：你是来“找”工作的，不是来“讨”工作的，怎样从被动变为主动，以下其精华摘录，诚意与大学毕业生和广大求职者分
2009年我们共同渡过,这是值得充分肯定的。因为我们的合作是建立在彼此信任和共同发展的基础上，「科学务实团结进取」是我们企业的精神!走团队奋斗的道路-----是我们彼此的选择。在此，更要时常勉励，没有
这是广州《新快报》财智沙龙第21期（总133期/2008年12月20日）作为主讲嘉宾著名人力资源管理专家佟天佑的精彩摘录，并由《新快报》在12月23日A41全版报道，现作为08-09辞旧迎新年的友情
佟天佑与HR“案例写真”专访⑷ 链接：以下是某大机构《才富》杂志企划主题：HR经理人/如何突破N年之痒 “案例写真”，特邀约佟天佑进行专访的原稿内容（由佟老师提供）。 编辑： 佟老师，您好！ 很高兴能
佟天佑与HR“案例写真”专访⑶链接：以下是某大机构《才富》杂志企划主题：HR经理人/如何突破N年之痒“案例写真”，特邀约佟天佑进行专访的原稿内容（由佟老师提供）。编辑：佟老师，您好！很高兴能够有此机会
佟天佑与HR“案例写真”专访⑵ 链接：以下是某大机构《才富》杂志企划主题：HR经理人/如何突破N年之痒 “案例写真”，特邀约佟天佑进行专访的原稿内容。 编辑： 佟老师，您好！ 很高兴能够有此机会与您交
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客户：阳江学院 地点：广东省 - 阳江 时间：2012/9/22 0:00:00 赢在职场大学生谋职技能
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