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近年来,心理学家与管理学家的多项实证研究都表明,员工幸福感对企业绩效有着十分显示的影响,积极心理学之父——马丁塞利格曼教授在2012年末,提出了新的“幸福”研究结果,他指出,一个人是够幸福,已不仅仅是
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近年来,心理学家与管理学家的多项实证研究都表明,员工幸福感对企业绩效有着十分显示的影响,积极心理学之父——马丁塞利格曼教授在2012年末,提出了新的“幸福”研究结果,他指出,一个人是够幸福,已不仅仅是
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