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薪酬设计讲师授课见证

刘明瑞 你该拿多少？ 最佳薪酬设计方程式
薪酬管理
在我国，作为一个普通的劳动者，由于缺乏其它的收入渠道，在企业的薪酬收入，或者说工资收入可能是大多数劳动者赖以养家糊口或生存的唯一收入来源，从这方面来理解，也就不难看
黄德华 中美医药代表的薪酬设计差异（1）
薪酬管理
中美医药代表的薪酬设计差异（1）黄德华最近在研究销售团队的薪酬设计，有幸在《医药经济报》看到“美国医药营销薪酬管理”系列文章。这是医药行业内很好的文章，里面涉及到“
冯涛 上海机构邀请冯老师讲授薪酬6+1公开课
上海机构薪酬设计冯涛老师
上海机构邀请冯老师讲授常熟2天公开课《薪酬设计6+1》。6月4日、5日，冯老师受邀在常熟讲授《薪酬设计6+1》公开课。课堂分组方式，大家很快与组员互相认识并达成团
冯涛 北京公开课《薪酬体系设计6+1》
北京公开课薪酬设计
时间：2017年7月21-22日 地点：北京 课程主题：《全面薪酬体系设计6+1》训练营 主讲人：冯涛 课程类型：公开课
刘伶 “薪酬体系建设咨询班”2020年第三期圆满结束
薪酬体系薪酬设计薪酬管理
【课程特色】本课程具有五大特色 1.从思路到落地全方面解码薪酬体系设计，用培训的费用达到咨询效果 2.七次薪酬设计关键环节电脑实操演练，让你完全掌握关键技能 3.
黄德华 卡尼曼损失厌恶效应在薪酬设计中的运用
薪酬管理
卡尼曼损失厌恶效应在薪酬设计中的运用(1)黄德华(销售薪酬的设计一直是很多销售总监最为头疼的事情，也是最能体现销售总监管理水平的领域。在笔者遇到的企业中，销售薪酬设
赵栋梁 服饰零售商薪酬设计--七项注意
终端零售
最近在与一些零售服饰企业的接触过程中，发现很多老板都在纠结于员工薪酬绩效的问题，其间也是因为听了一些培训课程，一些培训大师都在呼吁，要注重员工的待遇，让一部分人先
赵国军 水木知行薪酬设计实战训练营
薪酬管理
水木知行薪酬设计实战训练营一、课程信息：课程名称：薪酬设计实战训练营开课时间：2015年3月26-27日、5月23-24日、8月22-23日、11月21-22日上课
张明生 浙江大学《绩效管理与薪酬设计》
绩效管理
杭州，大雨滂沱。但阻挡不了企业家求知的脚步。一群来自云南楚雄的企业家们，正在浙江大学深入探讨企业绩效管理与薪酬设计中的难点与关键。
黄德华 中小型外贸企业的销售薪酬设计（3）
薪酬管理
中小型外贸企业的销售薪酬设计探究(3)黄德华我国中小型外贸企业特点是公司的人员比较少，多半属于裂变式发展而来的，即原来在大企业做外贸销售员转变而成。他们拥有的是销售
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