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90后讲师课程

何勇明 90后培养与管理艺术
中层管理
《90后培养与管理艺术》培训方案 培训课题： 90后培养与管理艺术（1天）（中高层） 培训人数： 每批30 人左右 培训天数：共 1天。 本阶段培训时间：2016
唐惠玲 《90后--新生代员工管理》
中层管理
《90后管理》-新生代员工管理 全国独家版权课、独家应用“读心术”“人格学” 讲师：读心术导师唐惠玲老师 23年人力资源、10年心理学功底，13年人才测评经验 课
彭江根 如何高效管理90后员工
团队建设沟通技巧中层管理团队管理
如何高效管理90后员工 【培训目的】 1、了解新一代的工作者的心理； 2、优化对90后员工的管理； 3、明确管理目标，纠正不正确的管理方式； 4、提高与90后员工
何仙月 90后员工管理（激发人生，实现梦想）
成功励志心灵成长心态培训90后90后员工
课程大纲: 1.认知篇 1.1 90后员工特征 1.2. 90后员工自我认知（清晰现状、了解自我、天性测试） 2. 励志篇 2.1 90后员工目标制定（smart
金嘉轶 80、90后的管理利器--以人为本的教练
教练技术团队建设领导力中层管理执行力
课程目的： 从好公司挖掘出的本质管理：以人为本 中高层管理者如何掌握以人为本来做好管理工作？ 全球五百强正在兴起的管理模式：教练型的领导者 学习用教练型的方式对团队
吴丹 团队建设与80、90员工激励
心态培训心灵成长职业素养成功励志心理学家
课程大纲： 第一篇 团队建设  第一章 团队特征  一、凝聚的来源  1、令人鼓舞人心的目标  2、光荣的历史  3、经历的苦难  二、大雁的启示 
吴丹 引领未来——90后优秀员工特训
心灵成长职业素养成功励志心态培训
课程大纲： 第一章 如何理解成功 一、成功含义 1、成功的定义 2、成功公式 3、如何定位自己的成功 4、成功是人生的大事情还是小事情 5、你将如何获得成功 二、
吴丹 高绩效-80、90员工职场情商
心态培训职业素养心灵成长成功励志心理学家
课程大纲： 概念篇 v 第一章 情商（EQ）的认知 v 一、什么是情商（EQ） v 1、情商（EQ）概论 v 2、情商（EQ）的分类 v 二、EQ的重要性 v 1
邹文强 90后新生代员工管理技术（邹文强2016版）
8590员工管理新生代员工管理
课程对象：企业中基管理层 课程时长：2天 授课方法：讲述＋研讨＋角色扮演+现场演练 授课老师：邹文强 课程纲要： 一、90年代后员工的特点 ＠你看得懂这些网络语言
李玮 《90后员工高效管理》
团队建设中层管理TTT终端零售非人力管理
第一讲：了解90后员工 一、你眼中的90后是什么样子的？ 二、告诉你一个真正的90后 90后员工的成长背景；90后员工的心理特点；90后员工的行为状态；90后员工
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