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外贸讲师授课见证

黄德华 中小型外贸企业的销售薪酬设计（3）
薪酬管理
中小型外贸企业的销售薪酬设计探究(3)黄德华我国中小型外贸企业特点是公司的人员比较少，多半属于裂变式发展而来的，即原来在大企业做外贸销售员转变而成。他们拥有的是销售
黄德华 中小型外贸企业的销售薪酬设计（5）
薪酬管理
中小型外贸企业的销售薪酬设计探究(5)黄德华5，销售薪酬设计采取关联机制。关联机制有三种：设障、乘数与矩阵。黄德华认为，中小型外贸企业可以采取设障关联机制来设计销售
黄德华 中小型外贸企业的销售薪酬设计（1）
薪酬管理
中小型外贸企业的销售薪酬设计探究(1)黄德华销售薪酬在世界范围内影响着那些被热情驱动着的、代表他们的雇主利益的数亿销售员。设计得当的销售薪酬方案能够给公司的销售带来
黄德华 中小型外贸企业的销售薪酬设计（4）
薪酬管理
中小型外贸企业的销售薪酬设计探究(4)黄德华4,销售薪酬采取组合法。底薪+佣金+奖金的作法也符合外贸企业。底薪不要采取扣减法，底薪与销售指标任务无关，与销售员的岗位
严吉德 外贸创新营销联盟私享会
国际贸易营销管理销售技巧品牌策划
分享家向总认为自主品牌遇到的挑战有以下几点： 主题分享家：东森电器海外营销总监向建波 1. 品牌没有知名度 2. 渠道建设周期长 3. 资金投入大 4. 产品要针
黄德华 中小型外贸企业的销售薪酬设计（2）
薪酬管理
中小型外贸企业的销售薪酬设计探究(2)黄德华原因主要有三点：1， 这种销售薪酬方案中采取了扣除法。工资在人们的心中含义是只要工作，就有资金，因此，人们的心理帐户是把
叶宝荣 中国5月FDI增速减缓 下半年外贸将好转
经济学家
中国商务部周四公布，5月实际使用外资(FDI)金额同比增长7.8%，较4月份10.5%的增速有所放缓；前五个月来看，服务业吸收外资占比超过六成，而制造业占比仅有三成
黄德华 中小型外贸企业的销售薪酬设计（6）
薪酬管理
中小型外贸企业的销售薪酬设计探究(6)黄德华黄德华老师对于案例中的销售薪酬建议如下：XX公司外贸销售员销售薪酬条例：1）销售薪酬由底薪、销售佣金和销售奖金组成。2）
丁军 为广州平安麒胜胶粘制品有限公司外贸部提供《战略全面外贸管理》培训
团队建设营销管理国际贸易
培训提纲： 一、战略全面外贸管理概述 二、TTM(Total Trade Management)全面外贸管理综述 三、TTM的基础与前提━外贸团队组（扩）建与管理
丁军 为大型上市公司梅花伞业（晋江）有限公司外贸部提供《战略全面外贸管理》培训
团队建设国际贸易营销管理销售技巧领导力
培训提纲： 一、战略全面外贸管理概述 二、TTM(Total Trade Management)全面外贸管理综述 三、TTM的基础与前提━外贸团队组（扩）建与管理
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